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就業安全制度
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107年 - 107 普考 就業安全制度概要#70624
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四、定額進用制度(Quota Employment Policy)的定義為何?(5 分)試述我國身心障礙 者權益保障法對於定額進用制度的主要規定內容為何?(20 分)
相關申論題
一、試述替代效果(Substitution Effect)與所得效果(Income Effect)的定義為何?(20 分) 替代效果與所得效果對於勞動力的供給有何影響?(5 分)
#282769
二、試述依據性別工作平等法,申請育嬰留職停薪之條件與期間為何?(5 分)受僱者於育 嬰留職停薪期滿申請復職,有那些情形,並經主管機關同意者外,雇主不得拒絕?(20 分)
#282770
三、「工作與生活平衡(Work-Life Balance)」的定義為何?(10 分)並簡述目前勞動部 「推動工作與生活平衡補助計畫」中,對於推動工作與生活平衡,有那些補助項目? (15 分)
#282771
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
一、先進國家隨著高齡化加速,因而對長期照顧需求迅速提升,我國立法院 於 2024 年三讀通過「就業服務法」第 46 條,包含 80 歲以上長者聘僱外 籍家庭看護工,得免醫療機構評估。請針對此一法令規定與政策之永續 性進行評估及建議。 (25 分)
#559391
四、有效掌握人力資源的運用狀況,是每一個國家在規劃與創造生產力的重 要參考指標。我國目前統計人力運用狀況的主管機關是行政院主計總 處,該總處每一個月都會對外發布該月份的人力資源調查統計結果報 告,請說明所發布的統計結果報告之主要項目與內容為何?(25 分)
#554730
三、請試述依據現行就業服務法與雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外 籍移工入國後,雇主應辦理的事項為何?(25 分)
#554729
二、請敘述勞動部為激發勞工自主學習,累積個人人力資本,規劃「產業人才 投資計畫」及「提升勞工自主學習計畫」的主要目的及內涵為何?(25 分)
#554728
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