Q:動機理論*3
A:
學習動機對於學生之學習有重要影響,以下分別說明三種動機理論。
(一)成就動機理論
由Atkinson提出,認為個體從事任何工作,心裡皆會同時產生「追求成功」與「避免失敗(趨避衝突)」兩種截然不同的心理作用。不同個人特質的個體會有不同的成就動機。若為積極向上、奮發努力者,追求成功的成就動機會較高,為成就導向者;若為退縮、被動者,則避免失敗的成就動機會較高,為失敗導向者。除了與個人特質有關,也與個體過去經驗有所關聯,若過去成功經驗多,則個體面臨新任務時,會傾向預估自己會成功,追求成功的成就動機會較高;反之,若過去教多失敗經驗,個體面臨新任務會較無信心,傾向相信、預估自己會失敗,而導致避免失敗的成就動機較高。
(二)成敗歸因理論
由Weiner提出,歸因理論是關於判斷和解釋個體行為原因的一種動機理論。強調個體的成就行為受到歸因歷程的影響,而歸因歷程則受到個人過去經驗以及成就需求等影響。歸因分為內在與外在歸因、可控制與不可控制歸因。通常自信的人,往往會將自身成功歸因為自身能力與努力所致,失敗時則歸因為外在的運氣不好;自信低者則相反,認為成功只是因為運氣,失敗是因為自身能力與努力不夠。不同向度的歸因,會影響個體對成敗的期望、對工作的努力程度、情緒、選擇、工作表現等等。
(三)自我效能理論
Bandura所提出,將個人對於自我表現能力的預期稱為自我效能。效能分為兩種,一種為對自身行為將造成何種結果之預期;一種為對自身是否有能力完成某任務之預期。自我效能的高低,是個體動機強弱的主要因素。Bandura認為有四因素會影響個體的自我效能,分別為:個體過去經驗、替代經驗、他人的口語說服以及個體的生理、心理狀況。其中,替代經驗即為觀察到的他人經驗。