阿摩線上測驗
登入
首頁
>
國軍轉任◆行政學
>
115年 - 115 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#138886
> 申論題
四、新公共服務(new public service)旨在提升施政滿意度與公民參與的滿意度。 請問依此,新公共服務之策略途徑為何?請舉例說明之。(25 分)
相關申論題
一、隨著全球「人工智慧」(Artificial Intelligence, AI)技術運作與應用發展, 請問運用 AI 應考慮那些道德標準?請舉例說明之。(25 分)
#569681
二、政府推動電子化政府,執行為民「一站式服務」會對政府機關產生那些組 織障礙?請舉例說明之。(25 分)
#569682
三、請問「政策評估」有那些功能可有助於政府政策制定?請舉例說明之。 (25 分)
#569683
四、何以當代組織運作均以「標準作業流程(程序)」(standard operating procedure,SOP)為基礎?SOP 對提升政府施政績效有何助益?對於政府的創新變革可能會形成哪些障礙?(25 分)
#537662
三、何謂民意?如何蒐集民意?政府施政應以民意為依據,或應依據專業判斷而行?試申論之。(25 分)
#537661
二、何謂職能(competency)?作為一位現代文官應具備那些職能?這些職能是否有不同於軍官的職能之處?試申論之。(25 分)
#537660
一、政府在面對各種社會問題時,通常可以運用那些「政策工具」(policy instruments)來應對?試以促進全民健康為例加以申論。(25 分)
#537659
四、根據 Shafritz & Russell(2000)的分析,公共組織面臨六種挑戰(委託的 挑戰、效率的挑戰、競爭的挑戰、服務的挑戰、管轄範圍的挑戰、公共利 益的挑戰),請詳細說明之。(25 分)
#508098
三、根據 Gortner 等人(1997)在《組織理論:公共的觀點》一書中,請說明 公、私組織有何不同?(25 分)
#508097
二、試述「激勵保健理論」(Motivation-Hygiene Theory)之意涵。(25 分)
#508096
相關試卷
115年 - 115 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#138886
115年 · #138886
114年 - 114 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#126510
114年 · #126510
113年 - 113 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#119360
113年 · #119360
112年 - 112 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#113785
112年 · #113785
111年 - 111 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#107448
111年 · #107448
110年 - 110 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#98168
110年 · #98168
109年 - 109 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#86335
109年 · #86335
108年 - 108 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#75621
108年 · #75621
107年 - 107 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_中將轉任_一般行政:行政學研究#68978
107年 · #68978
107年 - 107 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政:行政學#68976
107年 · #68976