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就業安全制度
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108年 - 108 地方特考_勞工行政_四等:就業安全制度概要#81364
> 申論題
四、為促進就業保險之失業被保險人再就業,現行就業保險法令規定,得提 供就業諮詢與辦理適性就業輔導等積極作為。請參考孫子兵法「知己、 知彼,百戰百勝」概念與做好面談準備等,分析如何達到適性就業目標? (25 分)
相關申論題
一、如何降低青年與大學畢業生失業,進而能夠達到「尊嚴工作」(Decent Work)之目的,一直是許多國家重視的議題,請根據相關論見,闡述說 明政府、學校、企業及青年與大學畢業生在實現「尊嚴工作」的主要途 徑為何?(25 分)
#331050
二、為促進中高齡者與高齡者就業,立法院於 108 年 11 月 15 日三讀通過中 高齡者及高齡者就業促進法,請根據相關論見與實務及您的觀點,試述 其在保障中高齡者與高齡者之勞動權益,及建構友善就業環境應有的實 際作為。(25 分)
#331051
三、依據 81 年 5 月 8 日公布施行之就業服務法,即有「禁止就業歧視」各 種態樣規範,歷經不同時空變遷,亦有新增一些態樣。請據此論述不同 時空變遷,先後規範之「禁止就業歧視」各種態樣與實務案例。(25 分)
#331052
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
一、先進國家隨著高齡化加速,因而對長期照顧需求迅速提升,我國立法院 於 2024 年三讀通過「就業服務法」第 46 條,包含 80 歲以上長者聘僱外 籍家庭看護工,得免醫療機構評估。請針對此一法令規定與政策之永續 性進行評估及建議。 (25 分)
#559391
四、有效掌握人力資源的運用狀況,是每一個國家在規劃與創造生產力的重 要參考指標。我國目前統計人力運用狀況的主管機關是行政院主計總 處,該總處每一個月都會對外發布該月份的人力資源調查統計結果報 告,請說明所發布的統計結果報告之主要項目與內容為何?(25 分)
#554730
三、請試述依據現行就業服務法與雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外 籍移工入國後,雇主應辦理的事項為何?(25 分)
#554729
二、請敘述勞動部為激發勞工自主學習,累積個人人力資本,規劃「產業人才 投資計畫」及「提升勞工自主學習計畫」的主要目的及內涵為何?(25 分)
#554728
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