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申論題資訊

試卷:108年 - 108 高等三級 就業安全制度#77792
科目:就業安全制度
年份:108年
排序:0

申論題內容

四、為協助特定對象及弱勢族群「適性就業」,職業心理測驗是就業服務機 構為求職者與求才者,提供適性就業服務的工具之一。請說明分析職業 心理測驗的主要功用內涵?(25 分)

詳解 (共 1 筆)

詳解 提供者:FF
一個人的職業心理特性是由三大類特質所組成:
 
  • 性向性/能力特質:會影響一個人在自己的職業或工作中是否能勝任愉快,是否有較好的表現或較高的成就。
  • 動機性/興建特質:會影響一個人有無動機或意願從事某種職業或工作,或是在自己的職業中工作努力的程度。
  • 氣質性/人格特質:會影響一個人在自己的職業中以何種方式、格調或節奏來從事與適應工作。
 
為了得知一個人是否「適合」從事某職業或工作有關,必須同時兼顧這三類性格特質的衡鑑─通用性向測驗、職業興趣測驗、工作氣質測驗。這三種測驗分別衡鑑性向性/能力、動機性/興建及氣質性/人格三類性格特質。
 
from公職王