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96年 - 96 年公務人員高等考試三級考試試題-人因工程#12820
> 申論題
四、簡答下列問題:(每小題10 分,共40 分) (一)餘備編碼(Redundant Coding)vs. 直交編碼(Orthogonal Coding),並各舉一例。 (二)Control/Response Ratio(C/R 比),並說明它與控制績效的關係。 (三)照度(Illumination)與亮度(Luminance),並說明一般作業所需是多少? (四)說明噪音環境下語音清晰指標(Articulation Index)的建構過程。
相關申論題
一、簡扼說明人因工程的意義,人因工程的發展歷史以及人因工程理念的演變。(20 分)
#5796
二、生理工作負荷的量度方法很多,何謂大體工作負荷量度(General Physical Activity)? 局部工作負荷量度(Local Muscle Activity)?並說明這二種量度常用的方式各二種。(20 分)
#5797
三、何謂人體測計?人體測計值的應用方式有極大值設計、極小值設計、平均值設計,及可調整設計,請解釋並各舉一例。(20 分)
#5798
四、以辦公環境為例,請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 (20 分)
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯,並說明設計原則。 (20 分)
#556927
二、請說明資訊顯示設計中,聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。(20 分)
#556926
(四)明視比(Luminance Ratio)
#556925
(三)心理負荷(Mental Workload)
#556924
(二)作業姿勢(Working Posture)
#556923
(一)人類資訊處理模型(Information Processing Model)
#556922
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