（一）日、考試制度（此題寫2012以後即可）
1.2012以前
（1）限制年齡，不限學歷（考試測「能力」而非學歷）
（2）種類：區分I.II.III三種，並分1.2試
A.I種考試（上級考試）
（A）應考資格：21-33歲
（B）考試內容：第一試：教養考試、專門考試，第二試：綜合考試、口試、身體檢查
（C）分發任用：分發中央之省廳機關，以行政職俸表（一）之三等一級任用
B.II種考試（中級考試）
（A）應考資格
a.21-29歲
b.未滿21但專科以上畢業
（B）考試內容：第一試：教養考試、專門考試，第二試：適性考試、口試、身體檢查
（C）分發任用：分發中央之省廳機關，以行政職俸表（一）之二等一級任用
C.III種考試（初級考試）
（A）應考資格：16-22歲
（B）考試內容：第一試：教養考試、專門考試，第二試：適性考試、作文、口試、身體檢查
（C）分發任用：分發中央之省廳機關，以行政職俸表（一）之一等二級任用
2.2012改革
（1）廢除I.II.III種考試，建構綜合職、一般職、專門職、及有經驗者等類型考試
（2）應考資格在年齡學歷上皆有限制
（3）考選制度
A.綜合職：
（A）目的：從事高階專業與經驗之工作（政策規劃）
（B）應考資格：研究所畢業；大學畢21-29歲
（C）測驗內容：筆試（基礎能力、專門能力【以下筆試都包含這兩項】、政策議題研究）；面談
B.一般職：
（A）目的：從事每日行政庶務辦公室工作
（B）應考資格：大學畢21-29歲；過去2-5年內中學畢，40歲以下
（C）測驗內容：筆試；面談
C.專門職：
（A）目的：從事特定專業領域（稅務專家、勞動基準稽查員）
（B）應考資格：考量各專門職工作所需特定能力
（C）測驗內容：筆試；面談；其他因應專門職工作所需之特定能力測驗
D.有經驗者
（A）目的：招募私部門單位主管以上有經驗者，屬中途任用性質
（B）應試資格：至少5年前大學畢或9年前中學畢，必要時放寬年齡限制
（C）測驗內容：筆試、面談、依職位所需之必要測驗
（二）與我國異同：
1.相同
（1）年齡學歷限制
2.相異
（1）日加入面談，我國僅特定考試才有
（2）人事院得授權地方辦理，我國由考選部統一辦理
阿摩線上測驗
登入