四、請詳細說明人為可靠度（human reliability）可如何衡量？（20 分）

⑸綠社會工作（green social work）

【已刪除】一、美國國家職業安全衛生署（National Institute for Occupational Safety & Health, NIOSH） 於 1991 年提出抬舉指數（Lifting Index, LI）來評估人工物料搬運作業對人員下背部 傷害的風險。其中 LI = 實際抬舉物品重量/RWL，而 RWL 為建議抬舉重量限度 （recommended weight limit）： RWL = LC × HM × VM × DM × AM × CM × FM 某作業員作業時將箱子由 A 輸送帶（此時手部到地面高度為 30 公分）上抬至 B 輸 送帶（高度為 75 公分），每分鐘 3 次，每天不到兩小時，作業時不須轉身，握持 情況良好，CM = 1。此作業經 NIOSH1991 公式分析其 RWL = 6 kg，則若將 A 輸送 帶高度提高到 V1 = 75 cm，且改為每分鐘 1 次，其他條件不變之下，RWL 值會變成 多少 kg？（20 分） 

二、一台機器或設備有許多控制器時，各控制器的群集（grouping）安排應該遵循那些 原則？請詳細說明。（20 分）

三、手握持物體（如容器、手工具、捷運的拉環）持續一段時間後，手掌或手指相關部 位可能會產生疼痛的現象。請問何謂壓痛閾值（pressure-pain threshold）？請詳細說 明若要避免手部因握持產生疼痛，手工具設計應該遵循的原則。（20 分）

五、重複性工作傷害之預防可從工程與管理兩個層面來著手，請詳述這兩個層面分別可 以採用的手法有那些？（20 分）

一、要避免職業傷病，以下工作的工作場所的設計應考慮那些人因工程原則？請列出您 認為最重要的三項共同必須考慮的設計原則，並分別說明您的理由（15 分）。此外， 請針對以下各工作情境，分別各列出您認為需特別考慮的兩項原則，並分別說明您的 理由（10 分）。 銀行各項業務的服務窗口。 物流公司分撿貨物的現場，其分撿的貨物重量均為 10 公斤以上。

二、生活與工作中，人若缺乏注意力（Attention），將無以成事。請列舉四種注意力， 分別說明其特性，並至少各列出兩項可提升該型注意力績效的指引（Guidelines）。 （24 分）

三、從人因工程的專業角度，請對現在普遍使用手機的低頭族族群，做微觀人因工程的 影響評估，列舉並說明至少三項可能造成的負面影響。（15 分）

四、請列出 Fitt’s Law 的公式，並說明其含意。在日常生活中，舉一個應用 Fitt’s Law 的 實例，說明其中符合 Fitt’s Law 的部分為何？（20 分）

⑴視覺敏銳度（Visual acuity）