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捷運◆勞動法令
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105年 - 10511 臺北捷運：勞動法令#79421
> 申論題
四、 試比較勞資爭議處理制度中「調解」、「仲裁」與「裁決」之差異 （20 分）
相關申論題
(一) 工資與平均工資 (10 分)
#323427
(二) 企業工會與產業工會(10 分)
#323428
(三) 勞動契約與團體協約(10 分)
#323429
(四) 死亡補償與死亡給付(10 分)
#323430
二、 試就勞動基準法之規定，說明我國之彈性工時制度。（20 分）
#323431
三、 試就勞動基準法與勞工退休金條例之規定，說明雇主之退休 金給付義務。（20 分）
#323432
四、 勞動基準法中除彈性工時外，還有哪些實施條件係包含須經 工會(無工會者則為勞資會議)同意？請列舉5項。（共25 分）
#322997
三、 有關勞資爭議處理法中權利事項與調整事項，其中權利事項 定義為何？並舉例說明(10 分)？權利事項與調整事項，何者 亦可透過司法訴訟方式辦理(5 分)？對於申請調整事項之勞 資爭議，哪些對象可為勞方當事人(10 分)？（共 25 分）
#322996
二、 雇主如要資遣員工，依勞動基準法其預告期間規定為何(9 分)？ 針對資遣費計算，如適用勞動基準法者其規定為何(6 分)？如 適用勞工退休金條例者其規定為何(6 分)？雇主應於勞動契 約終止後幾日內發給資遣費(4 分)？（共 25 分）
#322995
一、 依勞動基準法規定，採輪班制勞工，更換班次時，至少應有 幾小時休息時間(4分)？雇主如要將前述休息時間調整為8小 時，其應符合要件為何(15 分)？勞工繼續工作 4 小時，至少 應有幾分鐘之休息，而針對子女未滿 1 歲須親自哺乳之女性 勞工，雇主應每日另給哺乳時間幾次、每次幾分鐘(6 分)？（共 25 分）
#322994
相關試卷
108年 - 10801 臺北捷運：勞動法令#79349
108年 · #79349
105年 - 10511 臺北捷運：勞動法令#79421
105年 · #79421
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