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國營事業◆國文
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110年 - 110 中央印製廠、中央造幣廠 新進人員聯合甄試_國文(作文及公文)#105289
> 申論題
壹、作文,佔70分 影星奥黛麗·赫本(Audrey Hepburn,1929-1993)曾說:「要有漂亮的眼,就多看別人的好; 要有美麗的唇,就多說好話:若要走路有姿態,記得,你永遠不是獨自前行。」展現出高尚的修 養與優雅的風度。 讀完以上引文後,請以「生命的進程與境界」為題,作文一篇,抒發自我的看法意見或微悟 啟示。
相關申論題
貳、公文寫作,佔30分 試擬○○市政府秘書處文書科「簽」:依據行政院「電子公文節能減纸推動方案」,以及該 府「電子公文節能減纸推動計畫」,簽請辦理該府一级機關○○年○○月至○○月推動「節能減 紙」績優人員敘獎案。 經查該府各一級機關年○○月至○○月「節能減纸」執行成效(統計表如附件),除教育局、文化局與人事處等三機關較有顯著減量績效外,其餘大部分機關皆仍有很大的改善空問,將持續請各機關確實檢討督導改進,俾完成「節能減纸」目標。茲為獎励執行成效良好機關,建請准予上開3機關針對有功人員自行辦理敘獎作業,獎勵總額度各為嘉獎○次。
#446683
公文寫作: 臺北自來水事業處為瞭解供水轄區(臺北市及新北市部分行政區)700多個里里長對該 處服務及施政作為之觀感及認同度,多年來全面推動拜訪所有里長,由各營業分處專員帶隊 親赴里辦公處進行專訪,透過懇談及問卷調查強化宣達該處服務及施政作為,並瞭解里長對 該處服務及施政之觀感及認同度,傾聽基層民意並積極回應各項建言,強化互動機制,使該處施政更能貼近民意,獲得支持。統計歷年里長對該處整體服務表現表示滿意者高達95%, 顯見雙方已建立良好互動關係,近年互動成效日益顯現。 參考以上資料,請代業務承辦人 高立人 撰擬臺北自來水事業處致所屬各營業分處函:為 暸解用戶對本處各項服務之觀感及建言,各營業分處應安排時程,賡續推動拜訪供水轄區內所有里長,以強化互動機制。
#563770
公文寫作: 臺北自來水事業處一向秉持「真誠創新,以客為尊」的經營理念,提供全方位優質服務,以 提升用戶滿意度。各營業分處服務中心除加強洽公環境綠美化,並落實走動式服務,主動趨前探詢、導引民眾至洽辦櫃檯。櫃檯人員須穿著整潔,並配掛識別證,態度和藹親切,以提 升臨櫃服務品質。用戶來電在鈴響三聲內接聽,接聽人員對所洽問題應作具體詳細解答,洽談完畢,說「再見」或「不客氣」等結束語。對於申訴案件,必請申訴人留下電話,俾利將 處理情形通知申訴人,務期圓滿解決申訴事宜。 請參考以上資料,代業務承辦人(聯絡人)李三希撰擬臺北自來水事業處致所屬各營業分處函:加強洽公環境綠美化,並提供全方位優質服務,以提升用戶滿意度。
#563751
壹、國文(論文)【50 分】有一對夫妻準備出門,老公想穿黑色鞋子,老婆卻希望他穿棕色鞋子,互不相讓。眼見 快遲到了,老公只好退一步──右腳穿黑鞋,左腳穿棕鞋。我們常聽人說「退一步,海闊天空」,但國際談判專家卻以上面這個小故事提醒我們: 千萬別各退一步(Never Split the Difference),因為看似折衷的協議,往往糟糕至極。 在與他人斡旋或讓自己內心平衡時,真的不能「退一步」嗎?「退一步」到底是睿智還 是不智?或者,「退一步」應該看事情、看時機而定?請結合你的經驗或見聞,寫一篇 300 ~400 字的文章,說明你的看法。
#563256
第一題: 俗話說:「不聾不瞎,不配當家」;某位歐洲文豪也曾說:「太太眼不見,丈夫耳不聞,婚姻就安穩(A good marriage would be between a blind wife and a deaf husband.)」。上述事業管理和婚姻經營建議,呼應了古代經典所言:「水至清則無魚,人至察則無徒(人過於細察就沒有夥伴)」。這項處世原則,或多或少曾被我們運用於人際關係或職場工作上。你對於自己或別人這樣做,有什麼 經驗或觀察?從中得到什麼體會或反省?請寫一篇 300-400 字的文章加以闡述。
#562794
第一題: 在《三國演義》中,徐庶對水鏡先生說起,徐庶曾去投靠劉表,但對劉表的印象是:「久聞劉景升(劉表)善善惡惡,特往謁之。及至相見,徒有虛名。蓋善善而不能用,惡惡而不能去者也。故遺書別之,而來至此。」 請由以上的這段故事,以「我認為好主管的條件」為題,結合自身見聞,作文一篇。
#562609
古代哲學家莊子認為:一件事物有沒有用處,是在特定價值情境下判定的結果。如果轉換成另一種價值觀,那麼有用或無用的判斷,可能完全改觀。人若能超脫對特定價值的執著或期待,以開放的心靈看待事物;就會發現每件事物都會藏著多元的價值。例如,惠施以木匠的立場來看樗樹,材質不好,不適合做家具,所以無用。莊子卻認為長得不夠挺直的樗樹,不必擔心被砍伐,可以活得更久,所以有用。請根據莊子和惠施的觀點,以「看我」為題,寫一篇期待他人看待自己是有用良才的論說文。
#561153
壹、國文:論文寫作寫作題目:依據國發會人口推估,我國自 114 年起進入超高齡社會(65 歲 人口比重達 20 %以上),此外,因少子化之故,我國勞動力短缺日益嚴重。面對此一人口結構變遷趨勢,從企業角度而言,必須思考在產品及服務提供、聘僱員工(如中高齡及婦女)、育才留才、職場環境、工作設計以及科技運用等,均需有所因應,並配合政府政策。請以「因應人口變遷國營事業之創新作為及社會責任」為題,寫作論文一篇並加以闡述。
#558185
2. 出師未捷身先死,長使英雄淚滿襟。(杜甫-蜀相)
#531906
1. 大學之道,在明明德,在親民,在止於至善。(大學選)
#531905
相關試卷
114年 - 114 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員_全類組:國文(論文)#135825
114年 · #135825
114年 - 114 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業評價職位人員:國文#135566
114年 · #135566
114年 - 114 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_共同科目:國文#133772
114年 · #133772
114年 - 114 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題:國文#127082
114年 · #127082
113年 - 113 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業評價職位人員:國文#123499
113年 · #123499
113年 - 113 中央印製廠_新進人員甄試試題_共同科目:國文(作文及公文)#123112
113年 · #123112
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階:作文#119056
113年 · #119056
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第8階:作文#119049
113年 · #119049
112年 - 112 臺灣菸酒股份有限公司從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/全類組:國文(論文)#137415
112年 · #137415
112年 - 112 臺灣菸酒股份有限公司從業職員及從業評價職位人員甄試_從業評價職位人員/全類組:國文#117400
112年 · #117400