阿摩線上測驗
登入
首頁
>
民法及行政法
>
108年 - 108 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_營運職/郵儲業務乙_專業科目(2):民法及行政法#75239
> 申論題
第一題: 27 歲之甲受雇於乙物流公司,擔任送貨司機,甲在開車運送公司貨物時,因分心接聽手 機,撞傷在超商打工 17 歲之機車騎士丙,機車毀損,丙傷勢嚴重,必須接受截肢手術。丙 之父詢問律師,丙得否並應向何人請求損害賠償?若得請求賠償,其項目與範圍又是如何? 律師如何依據民法規定,回覆以上兩個問題?【20 分】
相關申論題
第二題: 甲購入進口咖啡生豆一批,市值新台幣 20 萬元,因欠缺倉儲設備,故寄託於乙處。乙 擅自以自己名義,出售該批咖啡生豆於知情之丙,並即交付讓與其所有權。丙整批加工烘培 製成各類咖啡成品後,市值新台幣 60 萬元,透過網路販售。請問:甲如何向乙、丙主張權 利?【30 分】
#303827
第三題: 甲公司參與市政府工程採購之招標,經評選後由乙公司得標,甲公司不服該決標處分經 過申訴無效後,乃提起行政訴訟,請問行政法院就此事件有無審判權?【30 分】
#303828
第四題: 民用航空局對於航空人員體格檢查不合格,而對機師所為之暫停飛航處分,其法律性質 為何?【15 分】。該處分是否必須以有故意或過失為必要?【5 分】
#303829
四、在行政法規中,主管行政機關基於干預或危害防止等行政目的,往往必 須依法採取有效的行為手段,惟其手段方式並非唯一,常常須作選擇,亦 即行政裁量。依據廢棄物清理法第 8 條規定,針對廢棄物清理,須採用 廢棄物緊急清理之方法、設施、處所及期限,又依據集會遊行法第 25 條 規定,針對集會遊行若已發生嚴重脫序行為,強制命令解散或許是唯一 的選項。在此行政機關之裁量權即受到限縮,即所謂裁量收縮。試問構成 此種裁量收縮之情事,行政機關所應判斷之要件為何?
#483242
三、試申論「行政契約與行政處分之關係」。
#483241
二、A 飯店委託 B 公司搬運家具,於完成後,支付費用 3 萬元,B 公司派受僱 員工丙負責,丙於搬運時不慎撞落 A 飯店水晶燈具,致水晶燈毀損。依 契約與侵權行為之請求權基礎,請詳述 A 飯店如何向 B 公司與丙請求損 害賠償,以及其相關損害賠償範圍為何?
#483240
(二)丙得向誰主張食材 2 萬元?(10 分)
#483239
(一)甲可否向乙請求兩周之工讀金?(15 分)
#483238
(三)所謂正當合理的信賴,應具備信賴值得保護之意義為何?何種情況不值得保護? 【15 分】
#453865
(二)所謂正當合理的信賴,應具備之信賴表現為何?【5 分】
#453864
相關試卷
111年 - 111 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試試題_師級_法務:民法與行政法#112861
111年 · #112861
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_營運職/郵儲業務乙:民法及行政法#106551
110年 · #106551
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(一)/郵儲業務乙_專業科目(2):民法概要及行政法概要#106513
110年 · #106513
108年 - 108 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_營運職/郵儲業務乙_專業科目(2):民法及行政法#75239
108年 · #75239
107年 - 107中華郵政專業科目(二):民法及行政法 #68270
107年 · #68270