申論題

簽於桃園機場公司政風處

檔號（置右）

    二、製作廉潔自律手冊，宣導廉政倫理與依法行政實例，供全體員工學習參考。
    三、建立「部門倫理聯絡員」制度，定期通報及檢討部門執行情形，作為考核參據。
    四、將「廉潔正直」及「依法行政」納入年度考績與晉升評核項目。
    五、召開主管會議，研商具體執行作為與宣導方式，凝聚共識。

主旨：推動品德與職業操守教育，確保職場合規性與廉潔性

提案與報告內容

1. 背景說明
(1) 國營事業員工在工作中必須遵守最低道德底線與行業規範，展現廉潔正直的職業操守。
(2) 遵守法律法規與行政規範，是確保企業永續經營及維持社會信任的基石。


2. 推動計畫建議

擬訂教育培訓方案
a. 開設「品德與職業操守專題講座」，邀請法務部、審計單位專家分享案例，強化員工法規意識與操守觀念。
b. 開發線上課程，內容涵蓋職業倫理、反貪腐法規、申報制度等，便於員工隨時學習。
c. 設立「內部諮詢窗口」，協助員工釐清法規疑義及遵循指引。

推行公司文化活動
a. 舉辦年度「誠信文化日」，透過員工參與活動及宣誓，凝聚共識。
b. 公開表揚遵守職業道德表現突出的團隊與個人，樹立典範。



3. 執行方式
(1) 報陳計畫
擬定推行計畫書，向總經理陳報，說明推行目的、預期效益與所需資源。
(2) 內部溝通與協調
擬具會議通知單，召集公司各部門主管及商具，進行跨部門協商與合作。
(3) 試行與評估
a. 首先於特定單位試行，收集意見，優化內容後再全面實施。
b. 定期評估推行成效，針對問題調整策略。


4. 效益預期

強化員工職業道德與法規遵循能力，降低企業法律風險。

提升公司廉潔形象，促進外界信任與支持。

促進部門間合作，營造互信與共榮的企業文化。





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希望上述回答能滿足您的需求！如果有需要補充或修改，請隨時告訴我。
以下是針對題目的作答：


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主旨：推動品德與職業操守教育，確保職場合規性與廉潔性

提案與報告內容

1. 背景說明
(1) 國營事業員工在工作中必須遵守最低道德底線與行業規範，展現廉潔正直的職業操守。
(2) 遵守法律法規與行政規範，是確保企業永續經營及維持社會信任的基石。


2. 推動計畫建議

擬訂教育培訓方案
a. 開設「品德與職業操守專題講座」，邀請法務部、審計單位專家分享案例，強化員工法規意識與操守觀念。
b. 開發線上課程，內容涵蓋職業倫理、反貪腐法規、申報制度等，便於員工隨時學習。
c. 設立「內部諮詢窗口」，協助員工釐清法規疑義及遵循指引。

推行公司文化活動
a. 舉辦年度「誠信文化日」，透過員工參與活動及宣誓，凝聚共識。
b. 公開表揚遵守職業道德表現突出的團隊與個人，樹立典範。



3. 執行方式
(1) 報陳計畫
擬定推行計畫書，向總經理陳報，說明推行目的、預期效益與所需資源。
(2) 內部溝通與協調
擬具會議通知單，召集公司各部門主管及商具，進行跨部門協商與合作。
(3) 試行與評估
a. 首先於特定單位試行，收集意見，優化內容後再全面實施。
b. 定期評估推行成效，針對問題調整策略。


4. 效益預期

強化員工職業道德與法規遵循能力，降低企業法律風險。

提升公司廉潔形象，促進外界信任與支持。

促進部門間合作，營造互信與共榮的企業文化。





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希望上述回答能滿足您的需求！如果有需要補充或修改，請隨時告訴我。