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台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
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113年 - 113年臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#123501
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申論題
試卷:113年 - 113年臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#123501
科目:台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:113年
排序:0
申論題資訊
試卷:
113年 - 113年臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#123501
科目:
台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:
113年
排序:
0
申論題內容
第三題【20 分】 一家公司在技術轉型過程中需要大量具備數據分析能力的員工。該公司必須在內部培 訓現有員工和外部招聘新人之間做出選擇。請比較內部培訓與外部招聘的優缺點,並說 明在何種情況下應選擇內部培訓或外部招聘。