阿摩線上測驗
登入
首頁
>
台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
>
109年 - 109 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#89168
> 申論題
申論題
試卷:109年 - 109 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#89168
科目:台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:109年
排序:0
申論題資訊
試卷:
109年 - 109 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-人力資源管理:人力資源管理(含個案分析)#89168
科目:
台灣菸酒◆人力資源管理(含個案分析)
年份:
109年
排序:
0
申論題內容
第三題:
近年,大數據分析概念日益普及。請問:何謂大數據(big data)分析?請以某項人力資源 管理活動(包括人力規劃、招募與甄選、訓練與發展、績效評估、薪酬或福利)為例,說明 該活動如何應用大數據分析,有助於企業制定相關決策,並說明可能產生的迷思。【25 分】