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鐵路◆勞動法規概要（含勞動基準法、勞動檢查法）
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114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司東區營運處_從業人員甄試（8月）_第8階助理工程師─職安管理：勞動法規（含勞動基準法、勞動檢查法）#132592
> 申論題
第三題
1.請說明工作規則如何訂立及法源依據。(5 分)
相關申論題
第一題 試依據勞動基準法規定，針對下列名詞進行解釋，包括：勞工、雇主、工資、平均工資、派遣勞工等五項？(25 分)
#554573
第二題 試依據勞動基準法第 70 條規定，說明雇主僱用勞工人數在幾人以上者，應依其事業性質，就哪些事項訂立工作規則？並報何機關核備？ (25 分)
#554574
2.請說明工作規則之內容。(10 分)
#554576
3.請說明工作規則報核應注意事項。(10 分)
#554577
第四題哪些危險性工作場所，非經勞動檢查機構審查或檢查合格，事業單位不得使勞工在該場所作業？(25分)
#554578
2. 勞動檢查員的哪些行為是被禁止的？
#562346
1. 《勞動檢查法》提出哪些要求？
#562345
3. 勞工於休息日工作之時間將如何被認定？
#562344
2. 依據事業單位特性，雇主得有哪些彈性？
#562343
1. 對於每周的休息日如何認定？
#562342
相關試卷
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