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申論題

試卷：105年 - 105年台灣菸酒從業職-勞工法令#60263
科目：國營事業◆勞工法令
年份：105年
排序：0

申論題資訊

試卷：105年 - 105年台灣菸酒從業職-勞工法令#60263
科目：國營事業◆勞工法令
年份：105年
排序：0

申論題內容

第二題： 依勞動基準法規定，在什麼情況或條件下，雇主可以與勞工約定最低服務年限？倘若 勞工與雇主約定了最低服務年限，在什麼情況或條件下，勞工不負違反最低服務年限約定 或返還訓練費用的責任？【25 分】

詳解 (共 3 筆)

詳解 提供者：smilepasta2002
資源
詳解 提供者：Hu man
特定性 季節性 不得超過三年
詳解 提供者：Hu man
特定性 季節性 不得超過三年