申論題

(一)平等就業機會:

平等權屬憲法明文保障事項，係指"非有會正當理由不得為差別對待"或"等者等之、不等者不等之"等意涵，又現行法制非僅強調機械式、齊頭式平等，而係更探究實質性平等，關注特殊族群上並給予較多之優惠性對待，例如:對低收入戶、原住民族、身心障礙者甚至是退休軍人均有保障，若延伸至平等就業機會上，身為特殊族群者相較其他人在先天上可能欠缺教育資源(如:城鄉距離使資源給予不均)，故在就業競爭市場上將處於相對弱勢之立場，因此政府制訂諸多法律予以協助。

(二)現行法律:

1.憲法增修條文第10條揭示，為尊重退休軍人對國家之貢獻，其退役後之就業、就學應予以保障。

2.考試法第6條，為照顧原住民及身心障礙者就業權，設立特種考試。

3.考試法第2條，成績計算不得因身分有別。