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請依勞工安全衛生法之規定，回答下列問題： (一)勞工安全衛生法適用範圍除該法所列舉及中央主管機關指定之各種事業外，中央主管機關亦 得就事業之何部分指定適用？(4分) (二)勞工如發現事業單位違反有關安全衛生之規定時，得向那些對象申訴？(3分) (三)某位勞工經健康檢查發現其因職業原因導致不能適應原有工作時，雇主應採何種措施？(3 分)
詳解 (共 6 筆)
詳解
(一)依「勞工安全衛生法」第四條第二項規定，勞工安全衛生法適用範圍除該法所列舉及中央
主管機關指定之各種事業外，中央主管機關得就事業之部分工作場所或特殊機械、設備
指定適用本法。
(二)依「勞工安全衛生法」第三十條規定，勞工如發現事業單位違反本法或有關安全衛生之規
定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。
(三)依「勞工安全衛生法」第十三條規定，勞健康檢查發現勞工因職業原因致不能適應原有工
作時，除予醫療外，並應變更其作業場所，更換其工作，縮短其工作時間及為其他適當
措施。
詳解
一：部分工作場所或特殊機械設備只定適用本法
二：雇主，檢查機構，主管機關
三：給予醫療，變更作業場所，更換其工作縮短工時及其他適當措施
詳解
一、
二、
雇主、勞檢機構、主管機關
三、
給予醫療外，縮短工時，變更其工作項目或其他必要之防護措施
詳解
(一)部分工作場所或特殊機械、設備 (二)雇主. 主管機關或勞檢單位 (三)醫療外，並應變更其作業場所，更換其工作，縮短其工作時間及為其他適當措施。
詳解
1本法適用於各業。但因事業規模、性質及風險等因素，中央主管機關得指定公告其適用本法之部分規定。
2得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴。
3應參採醫師之建議，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。
詳解
1.
2.勞動檢查機關
3.告知勞工健康檢查狀況 並提供新工作資訊