申論題

詳解提供者：菜毛毛

管理幅度:指主管能夠直接且有效控管的部屬人數

當管理幅度越大組織結構越扁平,如有機式組織

當管理幅度越小組織結構越高聳,如機械式組織

詳解提供者：Jessie Tsai

機械式組織較集權其管理幅度過高，有機式組織因偏彈性，分權，則管理幅度低

詳解提供者：Lucy Y

管理幅度是指管理者可有效直接管理下屬的人數。管理幅度越大，代表組織層級較為扁平，組織層級少，控制的範圍增加，偏向有機式組織。而管理幅度小，代表組織的層級是較多階的，指揮鏈清楚明確，偏向機械式組織。

詳解提供者：candyshih1208

管理幅度大,表示組織結構愈扁平,例如:有機式組織管理幅度小,表示組織結構愈高聳,例如:機械式組織

詳解提供者：smart guy

管理幅度是指管理者可以有效率及有效能地管理的員工人數。

管理幅度可決定組織層級及管理者人數，並影響著組織內部的效率；在相同條件的情況底下，管理幅度愈大，效率愈高。

詳解提供者：yi ming Li

管理幅度較大的組織會有以下情況 1組織扁平化,階層較少 2.員工的工作內容標準化 3.員工的工作較不需要事事向管理者商討 4.員工彼此的工作關聯性較小

詳解提供者：smiley

控制幅度 1.控制幅度係指一位管理者能有效監督、管理直接下屬之人數。 2.控制幅度與組織層級成反比：通常層級愈多的組織結構，控制幅度愈小，愈形成集權決策的高塔式結構。

詳解提供者：j5031725

管理幅度越小表示下屬擁有的自主權越少，組織為高架型，組織結構較為僵硬

詳解提供者：Iseva27

管理幅度又稱控制幅度,指主管能夠直接且有效控管的部屬人數,當控制幅度大,代表主管可以直接管理的部屬大多, 反之, 則少. 此外,可以從控制幅度判斷組織的層級數,組織層級與控制幅度成反向關係

詳解提供者：yi ming Li

組織越偏平式管理幅度越大組織越是高架式管理幅度越小因協調溝通不易

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