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112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理#116886
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申論題
試卷:112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理#116886
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
年份:112年
排序:0
申論題資訊
試卷:
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理#116886
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
年份:
112年
排序:
0
題組內容
第三題:
請回答下列問題:
申論題內容
(三)請舉出三個管理者用以鼓勵員工展現倫理行為的方式。【5分】
詳解 (共 3 筆)
詳解
提供者:EriK Kuo
審題時請注意:本題配分5分、出題者強調只需列出"三個"、題目問"鼓勵員工"展現倫理行為,故不需要把教材內有提到的"提升道德行為的方式"通通列出來給閱卷者,且最好扣緊
鼓勵
去書寫內容。
例如,
建立道德規範書、獨立稽查單位
等限制、規範類的途徑在"鼓勵員工"這部分就略顯不太貼切。建議往
主管以身作則
、
工作考核與倫理道德行為做連結
、
提供保護機制
等能
鼓勵員工發自內心實踐
倫理行為的內容去書寫較安全。
詳解
提供者:Hyun Seo
提升道德行為速記口訣
1.獨立稽查單位
2.高階主管的領導
3.建立道德規範與準則
4.開立道德教育課程
5.工作目標與績效評估
6.員工徵選
7.正式的保護機制
獨高道教績員保 => 獨高道教金元寶 (聯想: 要如何提升道德行為呢,拿到獨高的道教金元寶就行了)
詳解
提供者:黃米
管理者可透過很多方法來鼓勵道德行為,或減少不道德行為。
1.員工甄選 2.道德規範書 3.高階主管的領導 4.績效評估 5.教育訓練 6.獨立稽查 7.設置保護機制