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就業安全制度
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108年 - 108 退除役 三等 就業安全制度#77014
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題組內容
二、勞動部依照「就業服務法」第 24 條訂立的「就業促進津貼實施辦法」, 以及「就業保險法」第 11 條,2 項規定內,都訂有「職業訓練生活津貼」
⑵請說明就業服務法的「就業促進津貼實施辦法」內,關於公立就業服 務機構發給職業訓練生活津貼的規定為何?(10 分)
相關申論題
⑴請說明放寬後的 2 項啟動門檻條件為何?(10 分)
#311530
⑵請說明勞動部修正 「就業保險促進就業實施辦法」第 5 條的原因為何? (15 分)
#311531
。 ⑴請比較說明 2 項法規關於職業訓練生活津貼之發給對象的規定有何 不同?(15 分)
#311532
三、就業歧視的態樣,可以區分為「直接歧視」與「間接歧視」 ,請說明「間 接歧視」的定義為何?有論者主張,我國應該參考德國等先進國家的作 法,修改就業服務法第 5 條第 1 項,增列關於「間接歧視」的規範方式。 請闡述對於前述主張是否贊成之理由為何?(25 分)
#311534
⑴依照就業服務法第 56 條的規定,請說明當雇主聘僱的外國人發生何 種情形時,將被認定為「行蹤不明的無證移工」?(15 分)
#311535
⑵依照就業服務法第 73 條的規定,當移工成為「行蹤不明的無證移工」 時,勞動部可以對雇主施以何種處分?(10 分)
#311536
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速,對長期照顧的需求迅速提升,除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外,亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工,以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性,進行評估確認其具有的意義與價 值為何?(25 分)
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險,請就其適用對象 與保險費率和負擔比例,及其與勞工保險之相關性,進行比較分析論述。 (25 分)
#559392
一、先進國家隨著高齡化加速,因而對長期照顧需求迅速提升,我國立法院 於 2024 年三讀通過「就業服務法」第 46 條,包含 80 歲以上長者聘僱外 籍家庭看護工,得免醫療機構評估。請針對此一法令規定與政策之永續 性進行評估及建議。 (25 分)
#559391
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