申論題內容
⑵面對全球化的競爭,人才「移動力」已成為勝負的關鍵。「移動力」就是指具有
跨文化以及良好的溝通協調能力。年輕人沒有移動的意願,就沒有國際視野。根
據一項調查,「國際旅行機會」是年輕世代嚮往雇主應具備的條件,但是「海外
派遣機會」卻對年輕人沒有吸引力。臺灣的年輕人似乎逆向而行,只求穩定、平
衡的工作,缺乏挑戰性的渴望。美國一所知名管理學院提出「文化商數」的概念,
作為職場必備的條件。「文化商數」就是讓自己跳開舒適的生活圈,一切從零開
始,適應異文化的障礙與挫折,讓自己具備移動的能力,以免成為怕別人進來,
自己也不願意走出去和全世界人競爭的「溫水青蛙」。(15 分)