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人因工程
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97年 - 097年地方3等人因工程#48999
> 申論題
題組內容
一、解釋下列名詞：
⑷休息容許度（手工工作休息期間）（5 分）
相關申論題
⑴調整與基準（adjustment and anchoring）（10 分）
#171615
⑵最佳化作業（optimization tasks）（5 分）
#171616
⑶認知模型（cognitive models）（5 分）
#171617
二、在生產製造作業中，影響作業員工作能力的因素有那些？試就這些因素舉例詳細說 明。（25 分）
#171619
三、移動視差（movement parallax）對作業時所帶來的影響如何？試舉例說明之。（25 分）
#171620
四、顯示與控制是人與機器間資訊交換的介面，試繪圖並說明接近性（proximity）原則 與相似性（similarity）原則之差異性。（25 分）
#171621
四、以辦公環境為例，請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 （20 分）
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯，並說明設計原則。 （20 分）
#556927
二、請說明資訊顯示設計中，聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。（20 分）
#556926
(四)明視比（Luminance Ratio）
#556925
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