1.偏差失衡:教科書介紹成功科學家或人物時,大部分都男生
2.刻板印象:教科書內容會給性別賦予特定角色,如:男主外、女主內
3.語言偏失:對男生介紹很豐功偉業,但女性幾乎都是沒男生不行
4.違反事實:性別概念敘述錯誤
5.職業偏見:護士都女生、公車司機都男生
1. 性別刻板 : 醫生,工程師,科學家比較具開創、挑戰的職業常以男性代表;幼兒園老師,秘書,護士等較具輔助,溫柔氣質的職業常以女性為代表。
2. 語法的偏見 : 再用來概括群人時,常是用男性的代名詞來統稱。
3.失衡偏重 : 對於男性的貢獻無限放大,對於女性的貢獻則簡略提起
4.混淆事實 : 在一事件中,只強調男生的貢獻,以及付出,忽略女性做的事情。
5.支離片段 : 描述男性貢獻時多以統整的章節來整體描述,但描述女性常以擺個插圖,差段文字敘述的片段方式描述。
教科書中常出現的性別偏見類型 :
語言偏見 : 以男生的代名詞指稱全體人物
刻板印象 : 男生就是醫生,女生就是護士
略而不提 : 忽略女生貢獻,強調男生貢獻
失衡偏見 : 以單一視角來說明歷史事件
違背現實 : 隱瞞社會中有不好觀感的事件,例:單親家庭
零碎片段 : 以零碎、片斷的章節來介紹女性
((純憑印象,斟酌參考))
性別偏見在認知發展歷程上可能對學習產生一定的障礙,下列茲依題意說明:
1. 以往社會課本中常會出現「越南新娘辦到好」或是「優質東南亞外籍女看護」等商業標語,實是背離後現代主義的原則
2. 歷史課本往往會提到男性偉人的功績,但經常遺漏女性偉人的功業,造成學生認為只有男性得以成為偉人
3. 講到家庭分工時幾乎都是提到「男主外、女主內」或是「男兒有淚不輕彈」、「女子無才便是德」等概念造成學子產生性別刻板化
4. 在課文內容經常使用「他」、「你」,卻甚少使用「她」、「妳」
5. 許多課本會提到男生相較女生更為粗心,和現實狀況差異甚多,導致學生不敢表現出真實的自己
消除教科書上的性別刻板印象不只是教育行政機關要負責的,更是教育現場的第一線人員應該注意的事情,性別偏見對教育的啟示就是不該因為性別而埋沒學生的真實能力,期望教師能自許為轉化型知識份子,引導學生對既有認知進行反思。