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鐵路◆勞動法規概要（含勞動基準法、勞動檢查法）
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113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-職安管理：勞動法規（含勞動基準法、勞動檢查法）#137116
> 申論題
題組內容
二、請依團體協約法說明：
1.何謂團體協約？(5分)
相關申論題
一、工會是勞工的組合。請依工會法第35條說明，雇主或代表雇主行使管理權之人，不得有哪些行為？(25分)
#562229
2.團體協約得約定哪些事項？(20分)
#562231
三、勞動基準法中有哪幾種變形工時制度？雇主應經何法定程序始得讓勞工適用變形工時？ (25分)
#562232
四、勞動檢查是否應事先通知事業單位？事業單位是否能拒絕勞動檢查？事業單位如拒絕勞動檢查，勞動檢查機構有何因應作為？(25分)
#562233
2. 勞動檢查員的哪些行為是被禁止的？
#562346
1. 《勞動檢查法》提出哪些要求？
#562345
3. 勞工於休息日工作之時間將如何被認定？
#562344
2. 依據事業單位特性，雇主得有哪些彈性？
#562343
1. 對於每周的休息日如何認定？
#562342
2. 雇主應如何進行墊償？
#562341
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