申論題

1.甲公司於 X3 年 1 月 1 日給與 500 位員工每位各 100 單位的認股權，服務條件為員工需服務 滿三年，認購價格為每股$40，甲公司於給與日估計認股權每單位的公允價值為$28。X3 年 底甲公司股價大幅下跌，甲公司於 X4 年 1 月 1 日對該認股權進行價格重設，認購價格降為每股$30，該認股權仍於 X5 年 12 月 31 日既得。X4 年 1 月 1 日價格重設時，估計原認股權若未考慮價格重設的每單位公允價值為$20，而價格重設後認股權每單位公允價值為$29。
X3 年度實際有 40 位員工離職，甲公司於 X3 年底估計 X4 年及 X5 年將共有 70 位員工離職。X4 年度實際有 34 位員工離職，甲公司於 X4 年底估計 X5 年將有 30 位員工離職。X5 年度實際有 30 位員工離職。
試作：計算甲公司 X4 年度應認列有關此員工認股權計畫之薪資費用金額。(8 分)