試以卡芬頓(M. Covington)的自我價值論(self-worth theory)說明學生學習動機低落的原因為何?並舉出教師在教學上可用來激發學生學習動機的策略。
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當學生為維持自我價值而產生學習動機低落的狀態,教師應適時引導並使用教學策略協助學生激發學習動機,以下針對動機低落原因及激發動機之策略分述之:
(一)卡芬頓自我價值論的要義
源自於個體對自我價值感的維持,當個體發現成功難追求時,會改以逃避失敗來維持自我價值。
(二)以卡芬頓自我價值論說明學生學習動機低落的原因
個體長期處於不成功的狀態下,在學習上既要維持自我價值,又想逃避失敗後的痛苦,而發展出因應失敗壓力的對策,例如不認為自己是努力或能力不足所以失敗,藉此維護自我價值。
(三)教師激發學生學習動機的策略:
1.幫助學生獲得成功經驗:
給予學生較易達成的任務,幫助學生獲得成功經驗,並將成功歸因於努力而非能力,以期在努力後獲得滿足經驗,從而肯定自我價值。
2.針對個別差異正向回饋:
教師針對學生個別差異,以學生個人特質及實際努力作為鼓勵和讚美的方式,積極正向的回饋,是建立學生自我價值的重要作為。
3.小組學習 透過小組教學,而教師從旁協助,針對學生自身專長與特質幫助其他同儕,協助學生激發學習動機,同時建立學生自我價值。
教師透過觀察、引導與策略應用,協助學生發覺、發揮自身長才並挑戰自我,從成功經驗建立學生自我價值,使學生激發學習動機,樂於學習!
(一)卡芬頓自我價值論的要義:卡芬頓認為一個人將成功歸因於能力後,將使人感到更大的自我價值,因為努力人人可為,但能力歸我所有。有能力的人容易成功,而成功經驗會帶給人們自我價值感。
(二)由卡芬頓自我價值論說明學生學習動機低落的原因:學生在長期追求成功而得不到成功機會下,在學習動機上既要維持自我價值,又想逃避失敗後的痛苦,在心理上形成一種應付學校考試後成敗壓力的對策,即「不承認自己能力薄弱,也不認同努力亦可成功」的建議,從而達到「維護自我價值又逃避失敗」的目的。
(三) 教師在教學上可用來激發學生學習動機的策略:
1.讓每個學生均獲得成功的經驗:教師針對學生的個別差異,讓每個學生均能獲得成功的經驗,以期其在努力之後獲得滿足經驗,從而肯定自我的價值。
2.善用教師回饋激發學生士氣:學生依據教師的回饋予以歸因後,就可能對自己以後的行為形成一種預期,個人對自己未來的預期,與未來成敗兩者之間,無形中變成一種因果關係。因此,教師積極正向的回饋,是建立學生自我價值感的重要作為。
一、以自我價值論說明學生學習低落的原因
學生在學習上長期得到挫敗感而為了維護自我價值感,因此以學習低落的方式,逃避失敗。
二、教師激發學生學習動機的策略
1、讓學生獲得成功的經驗
依照學生特質與程度,以差異化教學和多元評量的方式,讓學生能在學習上獲得成功。
2、以鼓勵代替責罵
以循序漸進的方式,設定學習目標,拉長時間軸去看待學生的成長與努力。
3、建立學生的成長型思維
透過班級經營,像是貼標語和科學證實的資料,讓學生產生人人都能學的正向態度。
以下根據題意敘述以卡芬頓的自我價值論說明學生動機低落之原因,以及教師激發學生學習動機的策略。 (一)卡芬頓的自我價值感說明學業動機原因: 1.學生將自己學業的成敗歸因於自己的能力不足,而不是歸因於努力,導致學生學業挫敗之後將之歸因於自己天生的能力、天分不足,再努力依然還是失敗。 2.學生認為成功難以追求,故改以逃避失敗來維護個人價值感。 (二)教師激發學生學習動機之策略: 1.使學生有更多的成功經驗,藉由成功經驗,提升成就感與自我價值感。 2.引導學生對於自己的成敗經驗有積極正向的歸因,如:教師引導孩子成功經驗歸因於內在歸因。 3.教師將教學趣味化,在教學時透過動手做、思考問題、合作學習來提升學生學習動機。 4.教師透過多元評量,如:實作評量、檔案評量、動態評量、自我陳述評量,以能夠從不同角度評量學生各項成果。 5.滿足學生的基本需求,才能使學生島達成長需求。
(一)根據卡芬頓自我價值論,學生學習動機低落的原因以下進行試舉之:
1.個人視成功為能力之展現而非努力的結果
2.成功難追求改以逃避失敗來維持自我價值
(二)教師在教學中激發學生學習動機的策略以下進行說明之:
1.在教學中培養學習動機:學生是經過學習而學習之後又有了成功經驗,而後才逐漸喜歡學習,說明學習動機只能在教學活動中培養,固然學習活動相當重要。
2.讓學生確切了解學習性質:教學活動是以學生為主體,只有讓學生確切了解學習活動的性質,才會按照教師設定的教學目標去學習。
3.使每個學生均獲得成功經驗:教師在評定學生作業時,不宜以團體標準來評定學生成績,應重視個人進步作為成功的指標。
4.善用教師回饋激發學生士氣:教師正向積極的回饋是建立學生自我價值感的重要作為。