阿摩線上測驗
15.哈佛大學教授黎特文和史春格(Litwin & Stringer)提出，倡導以「整體與主觀」的環境觀念研 究組織成員的行為動機，此種概念稱之為_____。
詳解 (共 9 筆)
詳解
組織氣候 又稱組織氣氛
詳解
組織氣候
詳解
組織氣候
詳解
組織氣候
詳解
組織氣候
詳解
組織氣候
詳解
組織氣候
詳解
組織氣候
詳解
哈佛大學教授黎特文（Litwin）和史春格（Stringer）提出的「整體與主觀」的環境觀念，研究組織成員的行為動機，這種概念稱之為組織氣候（Organizational Climate）。
組織氣候指的是組織成員對於其工作環境的整體和主觀感受，這種感受會影響他們的行為和工作態度。它涵蓋了員工如何看待管理風格、溝通方式、團隊合作氛圍等，並進而影響到他們的工作動機和表現。