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中油◆會計學概要、企管概論
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114年 - 114 台灣中油股份有限公司_僱用人員甄試試題_事務類1(一般)、事務類2(限身心障礙身分人員報考):會計學概要、企管概論#134960
> 申論題
2. 固定資產於耐用年限期間進行折舊攤提,而非以清算價值進行評價,係基於________假設。
相關申論題
1.大億公司於110年1月1日購入一機器設備1,800,000元,預計耐用年限為5年,無殘值。此項設備購入當年度提列之折舊費用為600,000元。在前述條件下,大億公司採用之折舊方法係為________。
#561088
3. 大金公司X1年期初期末資產負債資訊如下(單位元):大金公司曾於年中分配現金股利100,000元,則本年度淨利為________元。
#561090
4. 大英公司X3年期初權益總額為2,500,000元,3月1日辦理減資彌補虧損1,200,000元,6月1 日辦理現金增資100,000股,面額10元,以溢價每股13元發行,當年度淨損500,000元。 則X3年底權益總額為___________元。
#561091
5. 大義公司X2年及X1年部分資產負債如下(單位元):大義公司X2年銷售額為5,000,000元,本期提列呆帳15,000元,並沖轉無法收回帳款10,000元,則本期自客戶收取現金數為________元。
#561092
6. 管理者在做決策時,若以最少的資源投入,而獲得最大的產出,這種「不浪費資源,把事情做對(Do things right)」的過程被視為是有_______。
#561093
7. 領導者在領導部屬時,會專注於給予明確的工作指示、設立績效標準和期望,此種領導風格屬於路徑目標理論(Path-Goal Theory)中的「_______型領導」。
#561094
8. 員工在正式工作要求之外,又無條件從事增進組織功能效益的行為(如主動協助新同事、自願加班等),稱之為「組織_______行為」。
#561095
9. 人力資源規劃中的「工作分析」最終會得出兩項成果,其中一份是用以說明有效執行該工作所需的技能、知識與資格的文件,此文件稱為_______。
#561096
10. Herzberg提出的雙因子理論(Two-Factor Theory)認為,能讓員工感到滿足與激勵,例如工作本身帶來的成就感、認可與責任等,被稱為_______因子。
#561097
10. 一般會計處理程序分為:a.過帳;b.調整;c.試算;d.結帳;e.分錄;f.編表。其正確順序為?
#524003
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