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鐵路◆職業安全衛生法規
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114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司東區營運處_從業人員甄試（8月）_第8階助理工程師─職安管理：職業安全衛生法規（含職業安全衛生法及其施行細則、職業安全衛生管理辦法）#132591
> 申論題
題組內容
第三題
3.在何種情況下被處以罰鍰處分? (5 分)
相關申論題
1.請依職業安全衛生法第 37 條，說明事業單位於工作場所發生職業災害時，雇主應採取哪些措施？ (5 分)
#554564
2.且發生哪些職業災害為必要通報勞動檢查機構？(10 分)
#554565
3.通報後勞動檢查機構應就何種狀況派員檢查？(5 分)
#554566
4.且發生前述應通報職業災害時事業單位應採取之作為？(5 分)
#554567
第二題 請依職業安全衛生法第 27 條規定，分別說明有關事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，或事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時之以上兩種類型，為防止職業害，原事業單位各應採法定措施？(25 分)
#554568
1.依職業安全衛生法之規定，事業單位必須製定安全衛生工作守則，請問要如何製定、施行？(10 分)
#554569
2.在訂定「安全衛生工作守則」之內容可參酌哪些事項?(10 分)
#554570
第四題請說明勞工於高溫作業場所、高架作業場所、精密作業及重體力作業場所作業休息時間之規定？(25 分)
#554572
4. 若原事業單位未參與共同作業，責任應如何分配？
#562359
3. 若原事業單位、承攬人及再承攬人分別僱用勞工共同作業，原事業單位應採取 哪些具體措施以防止職業災害？
#562358
相關試卷
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114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司東區營運處_從業人員甄試（8月）_第8階助理工程師─職安管理：職業安全衛生法規（含職業安全衛生法及其施行細則、職業安全衛生管理辦法）#132591
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113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第8階-助理工程師-職安管理：職業安全衛生法規(含職業安全衛生法及其施行細則、 職業安全衛生管理辦法)#137136
113年 · #137136
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-職安管理：職業安全衛生法規（含職業安全衛生法及其 施行細則、職業安全衛生管理辦法）#137093
113年 · #137093
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第9階-技術員-職安管理、職安護理：職業安全衛生法規概要(含職業安全衛生法及其施行 細則、職業安全衛生管理辦法)#125796
113年 · #125796
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-職安管理、職安護理：職業安全衛生法規概要#119031
113年 · #119031
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