(1)組織生產力:產品/服務的產出與製造投入的比
(2)組織效能:指組織目標的合適性以及組織成功達成其目標的程度
(3)產業與企業排名
組織生產力:產品及服務的產出除以所需投入
組織效能:指組織目標的合適性，以組織成功的目標達成
企業排名:以不同的衡量指標，對組織做排名
組織生產力:產品及服務的產出除以所需投入
組織效能:指組織目標的合適性，以及對組織成功的達成目標程度
企業排名:以不同的績效衡量指標，對組織做排名
平衡計分卡：以四大構面評估組織各項指標表現：財務、顧客、內部流程、學習與發展。
量表等級評分法
目標考核法
工作標準法
關鍵事件法
360度評估法
評語法
強迫選擇法等。
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