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5. 俗話說:「有錢能使鬼推磨」。倘若有一位老闆發現員工士氣不佳,就表示:「那我們就透過績效獎 金的制度,用獎金來激勵那些工作表現良好的員工吧。」並詢問你這樣的做法是否有效,如何實行。 請從以下理論中,任選兩者,比較這兩個理論對這個議題的主張(包含有效性、實際做法)有何不同?
A.目標設定理論(goal setting theory)
B.期望理論(expectancy theory)
C.社會認知理論(social cognitive theory)
D.自我決定理論(self-determination theory)