申論題

A:
設職安委員會:
1.一級管理單位:一類一百, 二類三百, 總機構一二類五百,  2.總機構管理單位:總機構三類三千
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規100,系兩五裂化, 單委么三總三千, 總一級么兩五百, 三級三千

(跪一敗, 施朗無裂化, 單位么三中三千, 中醫急要人伍佰)

 職業安全衛生管理辦法第2-1條(應設管理單位之條件)

第一類事業之事業單位勞工人數在一百人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管

理單位。  第二類事業勞工人數在三百人以上者，應設直接隸屬雇主之一級管理單位。

職安管理辦6

事業設有總機構者，除各該地區事業單位之管理單位及管理人員外，應依

下列規定另於總機構或其地區事業單位設綜理全事業之職業安全衛生事務

之管理單位，及依附表二之一之規模置管理人員，並依第五條之一規定辦

理安全衛生管理事項：

一、第一類事業勞工人數在五百人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級

    管理單位。

二、第二類事業勞工人數在五百人以上者，應設直接隸屬雇主之一級管理

    單位。

三、第三類事業勞工人數在三千人以上者，應設管理單位。

管理辦10

適用第二條之一及第六條第二項規定之事業單位，應設職業安全衛生委員

會（以下簡稱委員會）。

職安管理辦11
委員會置委員七人以上，除雇主為當然委員及第五款規定者外，由雇主視 該事業單位之實際需要指定下列人員組成：
 一、職業安全衛生人員。
二、事業內各部門之主管、監督、指揮人員。
三、與職業安全衛生有關之工程技術人員。
四、從事勞工健康服務之醫護人員。
五、勞工代表。 委員任期為二年，並以雇主為主任委員，綜理會務。 委員會由主任委員指定一人為秘書，輔助其綜理會務。
第一項第五款之勞工代表，應佔委員人數三分之一以上；事業單位設有工 會者，由工會推派之；無工會組織而有勞資會議者，由勞方代表推選之； 無工會組織且無勞資會議者，由勞工共同推選之。
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委員會, 顧職主工醫護勞
(固執助工醫護勞)