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研究所、轉學考(插大)◆人畜共通傳染病

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研究所、轉學考(插大)◆社會學與新聞

114年 - 114 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組(家政群幼保類)：嬰幼兒發展照護實務#137247(25題)

114年 - 114 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組(餐旅群)：觀光餐旅業導論#137246(40題)

114年 - 114 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組：數學(C)#137245(20題)

114年 - 114 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組(餐旅群)：餐飲服務技術、飲料實務#137244(40題)

114年 - 114 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組(水產群)：水產生物實務#137243(40題)

114年 - 114 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組(水產群)：水產概要#137242(25題)

114年 - 114 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組(藝術群影視類)：展演實務、音像藝術展演實務#137241(40題)

114年 - 114 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組(藝術群影視類)：藝術概論#137240(40題)

114年 - 114 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組(外語群英語類)：英文閱讀與寫作#137239(40題)

114年 - 114 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組(農業群)：生物(B)#137238(40題)

複選題40.下列有關『預防感電事故發生的作法』之敘述，請問何者是正確的？(A)預防跨步電壓觸電應遠離電線掉落之落電處或導線接地點(B)電線走火時通常使用泡沫滅火器滅火(C)用電設備非帶電體之金屬外殼不需接地(D)在分路裝設漏電斷路器

複選題39.下列各種試驗，請問何種無法測量出三相感應電動機之全部銅損？(A)無載試驗 (B)堵住試驗 (C)滿載試驗 (D)溫度試驗

複選題38.下列有關『直流無刷電動機』之敘述，請問何者是正確的？(A)直流無刷電動機無法避免發生換向火花的問題(B)直流無刷電動機是用電阻元件感測磁場位置(C)直流無刷電動機是利用電晶體作繞組電流的換向(D)直流無刷電動機的轉子是以永久磁鐵構成

(4)負載試驗的目的是測量滿載的_______及電壓的_______ 。

(3)溫升試驗的目的是測量_______的耐溫。

(2)開路試驗的目的是測量激磁導納與 _______。

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講師：陳耘得

簡介：12312312314444

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講師：陳耘得

簡介：12312312316666

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講師：陳耘得

簡介：1231231231qweqweqwewqeqwe

腸胃道及腹部感染

課程：藥物治療學_歷屆國考考題整理
章節：感染性疾病

皮膚、軟組織、骨頭與關節相關疾病

課程：藥物治療學_歷屆國考考題整理
章節：感染性疾病

描述：（一）類風濕關節炎、骨關節炎（二）痛風（三）骨質疏鬆症（四）皮膚過敏（五）常見皮膚病

氣喘、COPD、上呼吸道疾病

課程：藥物治療學_歷屆國考考題整理
章節：呼吸道疾病

9.有關人工智慧在銀行業的應用，下列敘述何者正確？ (A)精準行銷主要靠結構化數據的掌握與分析 (B)客戶畫像就是精準辨識客戶照片與本人之相符性 (C)機器人理財主要應用在高資產頂端客戶 (D)人工智慧信用評分可應用在無聯徵資料或少與銀行往來客戶的評分

10.有關深度學習的說明，下列何者錯誤？ (A)利用多層神經網路來分析數據 (B)優點是可忍受有雜訊的數據 (C)可分析影像、影片等多維度且複雜的數據 (D)重點是事先決定「特徵值」(Features)

11.在數位簽章中，如果要讓訊息接收者基於「簽章不可複製」，相信訊息確定為訊息發送者發出，請問訊息的簽 署要使用何把金鑰？ (A)訊息發送者的公鑰 (B)訊息發送者的私鑰 (C)訊息接收者的公鑰 (D)訊息接收者的私鑰

162. What problem did the guest mention? (A) The room was dirty. (B) The internet connection was unstable. (C) The staff was rude. (D) The location was inconvenient.

163. What does the manager offer to Mr. O'Connor? (A) A reduced rate on a future visit. (B) A full refund for his stay. (C) A free upgrade to a suite. (D) A complimentary dinner.

164. What is the purpose of the memo? (A) To announce the closure of the office. (B) To explain the new work attendance policy. (C) To introduce a new HR manager. (D) To request volunteers for a project.