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鐵路◆抽樣方法與迴歸分析

迴歸分析

物料管理

115年 - 17700 手語翻譯 丙級 工作項目 05：手語語言學 1-57（2026/01/02 更新）#136106(57題)

115年 - 17700 手語翻譯 丙級 工作項目 04：手語翻譯員專業倫理與守則 1-62（2026/01/02 更新）#136105(62題)

115年 - 17700 手語翻譯 丙級 工作項目 03：聽障的社會資源及相關服務 1-34（2026/01/02 更新）#136104(34題)

115年 - 17700 手語翻譯 丙級 工作項目 02：手語種類與差異 51-88（2026/01/02 更新）#136103(38題)

115年 - 17700 手語翻譯 丙級 工作項目 02：手語種類與差異 1-50（2026/01/02 更新）#136102(50題)

115年 - 17700 手語翻譯 丙級 工作項目 01：聽障的生理成因、類型特質及文化 51-81（2026/01/02 更新）#136101(31題)

115年 - 17700 手語翻譯 丙級 工作項目 01：聽障的生理成因、類型特質及文化 1-50（2026/01/02 更新）#136100(50題)

115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 07：交通運輸、藝文活動、大眾傳播與體育競賽 1-39（2026/01/02 更新）#136099(39題)

115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 06：手語翻譯工作方法 1-60（2026/01/02 更新）#136098(60題)

115年 - 17700 手語翻譯 乙級 工作項目 05：警政、法律 51-77（2026/01/02 更新）#136097(27題)

25.如圖2所示，求力F=10N對A點處所受力矩之大小為 (A)24N．m (B)25N．m (C)32N．m (D)50N．m。

24.如圖1所示，試求繩索AC所受之張力為 (A)30N (B)45N (C)60N (D)75N。

23.二相等之平行力，若指向相反，且不作用於同一直線上，即成為 (A)一合力 (B)力矩 (C)力偶 (D)平衡。

c.此鑄砂是屬於多少峯砂？：________ ，是否適合製作砂模？ ________(請扼要說明理由) 理由： _________________________________________________

b.此粒度指數是否適合球狀石墨鑄鐵鑄件之生產？________ (請扼要說明理由) 理由：_________________________________________________

a. AFS 粒度指數為:________

銀行招考必背：金融專業英文500字

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簡介：一般來說，除了專業能力之外，英語在金融業是頗受重視的一項基本能力。 然而考生在準備考試時，通常會將較...

【警鴿】2025憲法考點統整(上)

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完勝國考：7000英文單字〈初級篇〉LEVEL 1

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簡介：完勝國考：7000英文單字〈初級篇〉LEVEL 1 一、大學入學考試中心公布之7000英文單字 本課程為LEVEL 1 1080...

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25. 以下關於「散文」的解說，何者有誤？ (A)主題內容包含作家的生活體驗、生命歷程、觀照思索和學識智慧 (B)沒有字數限制 (C)駢體文屬於散文 (D)創作自由，不須押韻、對仗

20.「落雨矣！逐家無紮雨傘，只好趕緊衝去附近揣 nî-tsînn-kha 覕雨。」這句話內底的 「nî-tsînn-kha」，上蓋有可能是佮啥物仝所在？(A)thâu-tsîng-tiânn(B)bōng-khòng(C)thang-á-mn̂g(D)gîm-kînn 　

16. 依114年新修正警察偵查犯罪手冊，中山分局於轄內查獲成年人甲、現役軍人乙、18歲軍校生丙、13歲少年丁，共同犯下銀行強盜案件，且同時發現甲施用海洛因、乙施用嗎啡、丙施用愷他命、丁施用依托咪酯「喪屍煙彈」，試問，本案共需製作幾份移送(報告)書？(A)5(B)6(C)7(D)8

19. 依114年新修正警察偵查犯罪手冊，詢問少年，不得於夜間行之，但有法定情形，不在此限。何者不屬於法定情形？(A)有急迫之情形(B)查驗其人有無錯誤(C)經少年法院(庭)法官同意(D)現在保護少年之人請求立即詢問或訊問

31 團體領導者對成員甲說：「上次團體中你提到會擔心自己未來一個人生活，那麼對成員乙剛剛分享的經 驗，你有何感受與想法呢？」這句話最接近下列何種團體工作技巧？ (A)確認和描述 (B)建議和教導 (C)連接成員間的溝通 (D)再建構和再界定（reframing and redefining）

3.依「職業安全衛生法」，雇主應在何種範圍內採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職災？ (A)合理可行範圍 (B)絕對安全範圍 (C)法律明文規定範圍 (D)雇主財務能力範圍