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技檢◆泥水-甲級
普通物理與普通化學
專技◆土地行政
最新試卷
115年 - 22700 民俗調理業腳底按摩 單一 工作項目 03:腳底按摩操作後服務事項 1-13(2026/01/14 更新)#136915(13題)
115年 - 22700 民俗調理業腳底按摩 單一 工作項目 02:腳底按摩之操作 251-277(2026/01/14 更新)#136914(27題)
115年 - 22700 民俗調理業腳底按摩 單一 工作項目 02:腳底按摩之操作 201-250(2026/01/14 更新)#136913(50題)
115年 - 22700 民俗調理業腳底按摩 單一 工作項目 02:腳底按摩之操作 151-200(2026/01/14 更新)#136912(50題)
115年 - 22700 民俗調理業腳底按摩 單一 工作項目 02:腳底按摩之操作 101-150(2026/01/14 更新)#136911(50題)
115年 - 22700 民俗調理業腳底按摩 單一 工作項目 02:腳底按摩之操作 51-100(2026/01/14 更新)#136910(50題)
115年 - 22700 民俗調理業腳底按摩 單一 工作項目 02:腳底按摩之操作 1-50(2026/01/14 更新)#136909(50題)
115年 - 22700 民俗調理業腳底按摩 單一 工作項目 01:腳底按摩操作前準備作業 301-355(2026/01/14 更新)#136908(55題)
115年 - 22700 民俗調理業腳底按摩 單一 工作項目 01:腳底按摩操作前準備作業 251-300(2026/01/14 更新)#136907(50題)
115年 - 22700 民俗調理業腳底按摩 單一 工作項目 01:腳底按摩操作前準備作業 201-250(2026/01/14 更新)#136906(50題)
最新試題
43. 某串聯交流 RLC 電路中,R= 100Ω,L = 0.5H,C= 20μF,外加可變頻率的電源 220V,欲使功率因數為 1,請問電源頻率必須調整至多少赫茲? [自來水 110] (A)45.5Hz (B)50.4Hz (C)65.3Hz (D)70.2Hz
41. 電壓源 vS = 10sin(ωt + 20°) V 驅動的 RLC 串聯電路,R = 1kΩ、L = 2 mH、C = 5 微法拉,設此電路所流過最大電流之振幅為 x mA,求 x 為何? [初等考 111] (A)1 (B)2 (C)5 (D)10
40. RLC 並 聯 諧 振 電 路, 弦 波 電 流 源 iS= 10sin(2×104 t + 30°)mA、R = 1.2kΩ、 C = 0.05mF,當 R 所跨電壓振幅為 12 伏特,則電感器之電感量 L 應為何? [初等考 114] (A)0.6 (B)0.6 毫亨利 (C)0.05 毫亨利 (D)0.01 毫亨利
最新申論題
A:⑩
四、申論題2020 年美國擊殺伊朗將領卡西姆·蘇萊曼尼的行動,被部分學者視為「斬首行動 (Decapitation Strike)」。請說明何謂斬首行動?並從其戰略目的、在國際法上的爭議(特 別是自衛權與主權問題)及此類行動對國際安全與區域穩定的可能影響加以論述:
A:⑨
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【站僕】摩檸Morning.
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藥師一階國考 生藥學考題 分章節國考歷屆試題
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分章節的生藥練習題,藥學系準備藥師國考一階之試題。
藥師一階國考 藥物分析 分章節國考歷屆試題
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菜餅
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分章節的藥物分析練習題,藥學系準備藥師國考一階之試題。
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警職法第31條之補償與警械補償之比較
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申論題專區
最新討論
12 有關遺失物拾得之敘述,下列何者錯誤? (A)遺失物自通知或最後招領日起逾 6 個月,未有受領人認領者,由拾得人取得遺失物之所有權 (B)受領權人認領遺失物時,拾得人原則上可以請求報酬,但不得超過遺失物價值之十分之三 (C)拾得人之報酬請求權因 6 個月不行使而消滅 (D)倘受領權人為低收入戶時,依法可以拒絕拾得人之報酬請求
8. 小倩雖只有 10 歲,但是常表現出超齡的自我控制,像是每天準時到校、作業完全沒有錯字,若無法達成則有強烈罪 惡感,甚至生病時也不缺課。根據精神分析論(Psychoanalysis),小倩的人格結構的哪一部分較為強勢? (A)本我(id) (B)自我(ego) (C)超我(superego) (D)統我(proprium)
9.對學生提供生活輔導是屬於下列哪一種輔導模式服務? (A)發展性輔導 (B)生涯性輔導 (C)處遇性輔導 (D)介入性輔導
45 有關第三部門(the third sector)的概念,下列敘述何者錯誤? (A)第三部門只有在民主國家才能獲得真正的發展生機 (B)係指政府和企業之外的所有經濟組織和結社 (C)第三部門通常不爭取權力,也不累積利潤 (D)第三部門以創造價值或改良社會為己志
6 有關激勵的公平理論(equity theory)的敘述,下列何者錯誤? (A)強調管理者在激勵員工時,激勵的程序要符合公平原則 (B)員工會比較投入與報酬之間的關係,並比較所得的「淨值」 (C)若員工覺得該淨值與其他員工所獲得的是相等的,便會有公平的感覺,反之就會有不公平的感覺 (D)若員工感覺不公平,就會產生「認知失調」,離職是唯一的選擇
7 組織依規章、程序來規範組織運作與員工行為的程度多寡,係屬下列何種組織結構的構面? (A)複雜化(complexity) (B)正式化(formalization) (C)部門化(departmentalization) (D)集中化(centralization)