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衍生性金融商品概論與實務

台電◆行政學概要

台電◆企業管理概論

115年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫：設計職群 351-400#138144(50題)

115年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫：設計職群 301-350#138143(50題)

115年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫：設計職群 251-300#138142(50題)

115年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫：設計職群 201-250#138141(50題)

115年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫：設計職群 151-200#138140(50題)

115年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫：設計職群 101-150#138139(50題)

115年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫：設計職群 51-100#138138(50題)

115年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫：設計職群 1-50#138137(50題)

115年 - apcs題庫#138123(9題)

115年 - 台灣金融研訓院接受中華民國信託業商業同業公會委託辦理第7期家族信託規劃顧問師資格測驗試題：第二節#138113(60題)

50.事業、污水下水道系統及建築物污水處理設施之廢污水的氨氮放流標準為多少 mg/L？ (A)60 (B)30 (C)20 (D)10

49.量瓶校正時，需要使用以下哪三種物品? (A) 天平、球形吸管、蒸餾水 (B) 天平、球形吸管、 溫度計 (C) 天平、蒸餾水、溫度計 (D) 球形吸管、蒸餾水、溫度計

48.所有的檢測結果均包含了系統性誤差及隨機誤差，系統誤差可以通過一定的手段來消除，下列 何者不包括在系統誤差? (A) 儀器誤差 (B) 環境誤差 (C) 人為誤差 (D) 試藥降解

9. 某氣體的分解反應如下式 :                                         A(g)→2B(g)在固定溫度與體積下，系統在不同時間所測得的總壓力如下:請問此反應的反應速率常數及反應級數各是多少 ?

8. 人體皮膚的表面積可以利用Mosteller公式估算: 皮膚的表面積(m2)= [(身高cm)×(體重kg)/3600]0.5如果1位身高170公分，體重60公斤的人，1天的平均體溫是37C，請問1天經由皮膚輻射的熱量是多少(以黑體輻射計算)? (史蒂芬．波茲曼常數 σ = 5.67×10−8 W·m-2·K−4)

7. 有一顆金屬球(密度8.0 g/cm3)，在20°C時由密度1.0 g/cm3，黏度為1.0 cP的水中落下100 cm需時100 s；另一顆金屬球(密度為5.0 g/cm3)在某液體(密度為2.0 g/cm3)中降下120cm需150 s ，請問該液體的黏度為多少cP ?

國三下數學康軒版

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國三下數學康軒版

國一上國文-康軒版

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簡介：國一上國文-康軒版

中華民國憲法法條

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：中華民國憲法法條相關試題

長知識

描述：自用

保險法筆記

描述：保險法筆記

考試解壓

描述：加油

10.下圖為小腦表面解剖圖，則那一個顏色的區塊與動作計畫功能有最直接的關係？ (A)綠 (B)紅 (C)黃 (D)藍

14 下列何者不是淋巴系統的功能？ (A)調節血漿及組織液之間的平衡 (B)清除微生物或其他有害顆粒 (C)儲存血液 (D)產生抗體

39 下列有關「課程大綱」之立論基礎，何者正確？ (A)象徵論 (B)系統論 (C)功能論 (D)互動論

35.關於不同頻率的超音波掃描穿透力之敘述 關於不同頻率的超音波掃描穿透力之敘述，下列何者錯誤？ (A)頻率 2 MHz 時，掃描深度可達 30 公分 (B)頻率 5 MHz 時，掃描深度可達 20 公分 (C)頻率 7.5 MHz 時，掃描深度可達 8 公分 (D)頻率 15 MHz 時，掃描深度可達 4 公分

45. 根據分子軌域理論(molecular orbital theory)，下列哪一個分子的電子組態(electron configuration)可以被描述為： ？ (A) NO (B) HF (C) B2 (D) CO

123 永續好好食股份有限公司為一家國內上市公司，下列有關於該公司編製與申報 2023 年度永續報告書之敘述，請問何者錯誤？(A)該公司依據臺灣證券交易所「上市公司產業類別劃分暨調整要點」規定屬食品工業，因此雖然 2021 年度財務報告所載股本僅新臺幣二億元，亦須依照「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」(以下稱作業辦法)編製與申報 2023 年度永續報告書(B)該公司因非屬高碳排產業，故 2023 年度永續報告書無須加強揭露企業對氣候相關風險與機會之治理情況(C)該公司應於 2023 年度永續報告書中揭露企業非擔任主管職務之全時員工人數、非擔任主管職務之全時員工薪資平均數及中位數，及前三者與前一年度之差異(D)該公司應建立永續報告書編製及驗證之作業程序，並納入內部控制制度