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教甄◆美工科

教甄◆幼兒保育科(幼保科)

教甄◆教育專業科目-中等

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 03：表現法 1-66（2026/01/09 更新）#136620(66題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 02：描繪 1-24（2026/01/09 更新）#136619(24題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 01：基本工作 301-335（2026/01/09 更新）#136618(35題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 01：基本工作 251-300（2026/01/09 更新）#136617(50題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 01：基本工作 201-250（2026/01/09 更新）#136616(50題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 01：基本工作 151-200（2026/01/09 更新）#136615(50題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 01：基本工作 101-150（2026/01/09 更新）#136614(50題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 01：基本工作 51-100（2026/01/09 更新）#136613(50題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 01：基本工作 1-50（2026/01/09 更新）#136612(50題)

115年 - 21100 建築製圖應用 甲級 工作項目 04：工程圖說與實務 151-186（2026/01/09 更新）#136611(36題)

【已刪除】10 下列何者為有效溝通的關鍵？ (A)口才 (B)傾聽與回饋 (C)聲音宏亮 (D)表達欲望

【已刪除】9 激勵設計中，若員工能自行決定工作流程與進度，這主要滿足哪一類需求？ (A)歸屬感 (B)安全需求 (C)自主性 (D)生理需求

【已刪除】8 賽門(Herbert Simon)提出的「有限理性」理論主張： (A)決策者能獲得完全資訊 (B)決策者會追求最佳解 (C)決策者以直覺為主 (D)決策者受限於資訊、時間與認知能力

2. 設 a 為整數且 13 x x  90 可分解為 2 x x a   與一個整係數多項式的乘積，則 a 的值為何？(8 分)

(2) 令 ，試求 的一般項。(5 分)

12. 空間中有 A( 1, 4, 2 )、B( 3, 4, 4 ) 兩點，球面 S 通過 A、B 兩點，其球心 O 在平面 5x－2y＋5z＝3 上。 若平面 E：x＋y＋z＝19 截此球面 S 所得之截圓面積為 F( S )，則 F( S ) 的最小值為 。 二、計算證明題：每題 8 分，共 16 分。 1. 設數列 ，其中 ，則根據二項式定理可得 的一般項為 。 (1) 令 ，試求 的一般項。(3 分)

國二下英文課程(八年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國二下英文單字口訣記憶課程，老師嚴選測驗題，透過影音+講義+測驗，三環相扣的方式，就是要你將英文牢...

國小數學

講師：強大的大劍先生

簡介：教大家數學的一些線索

國中作文-修辭法

講師：侯安澤

簡介：這一個課程是關於修辭法的介紹

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描述：1

刑法

描述：113考古題

刑法

描述：筆記

3.教育行政領導的權變領導理論，其核心概念所考量的因素是： (A)分工原則 (B)權力分配 (C)領導情境 (D)權力來源

23.描述課程發展過程中實際發生的一切情況，其缺點是較缺乏可循的順序及嚴謹的程序。此種課程發展模式為 (A)泰勒模式（the Tyler model） (B)塔芭模式（the Taba midel） (C)瓦克（Walker）的自然模式 (D)龍崔利（Rountree）的技術模式

1. 下列法制之法源位階暨其因果關聯之先後排列順序應為如何？ ① 警察勤務條例 ② 警察法 ③ 警察職權行使法 ④ 司法院釋字第 535 號解釋 ⑤ 治安顧慮人口查訪辦法 (A) ① ② ③ ④ ⑤ (B) ② ① ③ ④ ⑤ (C) ① ② ④ ③ ⑤ (D) ② ① ④ ③ ⑤

32 新北市政府警察局汐止分局拖吊場位於(A)大同路一段515巷(B)樟樹一路120巷(C)工建路。

48. 關於t-Butyl ethers 作為保護基(Protecting group)的應用，下列敘述，何者正確？ (A) 必須在強鹼條件下才能移除保護基 (B) 可在酸性水溶液中水解(Deprotection)回醇類 (C) 它不能保護醇類免受格林納試劑的攻擊 (D) t-Butyl 基是透過SN2 反應接上醇類的

8 工友依法申請留職停薪，一般以幾年為限？ (A) 三年為限，必要時得延長一年 (B) 二年為限，必要時得延長一年 (C) 二年為限，必要時得延長二年 (D) 四年為限，必要時得延長一年