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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100(2026/01/07 更新)#136418(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 1-50(2026/01/07 更新)#136417(50題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 08:管渠檢驗 1-51(2026/01/07 更新)#136416(51題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 07:管渠固定 1-39(2026/01/07 更新)#136415(39題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 06:管渠系統之安裝 1-66(2026/01/07 更新)#136414(66題)

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12 為原住民舉辦特考,藉其服公職的過程來強化政府對原住民的回應力,這是下列何種行政責任之確保途徑? (A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

38.有關 URDG758 與 ISP98 之共通性,下列敘述何者錯誤? (A)具有獨立性 (B)須明示 transferable 始可轉讓 (C)有效期限適逢因不可抗力而不營業,皆為自恢復營業後,展延 30 個曆日 (D)有效期限之末日適逢國定假日或例假日之不營業,展延至次一營業日

40. 教師為了正確瞭解學生表現,需要把握評量的命題原則,請問下列何者為非?(A)試題內容應與教學目標一致 (B)試題難度應適中(C)試題應考量學生能力差異 (D)試題評分標準應保持彈性多元

41. 評量的類型可分為形成性評量與總結性評量,請問此分類是依據哪一項特性所區分的?(A)評量實施的時機 (B)評量資料的解釋方式(C)評量的方法與工具 (D)評量的對象範圍

11.上顎全口義齒選擇使用金屬床(metal denture base)時,是基於那些性質的考慮?①導熱性 ②機械性質 ③義齒體積 ④製作費用 ⑤義齒換底墊(reline)方便性 (A)僅①② (B)①②③ (C)僅③④⑤ (D)②③④⑤

45.依郵務營業規章規定,國內包裹/快捷郵件單件以外箱尺寸計費,長寬高三者合計超過 90 公分者,遺失或毀損補償金額上限為何? (A)新臺幣五百七十五元 (B)新臺幣八百六十五元 (C)新臺幣一千一百五十五元 (D)新臺幣一千四百四十元