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115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 201-236（2026/01/13 更新）#136778(36題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 151-200（2026/01/13 更新）#136777(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 101-150（2026/01/13 更新）#136776(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 51-100（2026/01/13 更新）#136775(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 1-50（2026/01/13 更新）#136774(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 01：勞工作業環境測定法規 101-157（2026/01/13 更新）#136773(57題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 01：勞工作業環境測定法規 51-100（2026/01/13 更新）#136772(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 01：勞工作業環境測定法規 1-50（2026/01/13 更新）#136771(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 451-483（2026/01/13 更新）#136770(33題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 401-450（2026/01/13 更新）#136769(50題)

20.The ________ of the two rivers created a massive whirlpool that was dangerous for even the most experienced boaters to navigate. (A) divergence (B) attrition (C) confluence (D) dissipation

19.After the long winter, the valley was filled with ________ vegetation, as the melting snow provided ample water for the spring bloom. (A) parched (B) luxuriant (C) barren (D) meager

18.The Supreme Court eventually struck down the statute as ________, ruling that it was inherently discriminatory and fundamentally incompatible with the nation’s founding principles of equality. (A) canonical (B) efficacious (C) sacrosanct (D)invidious

2. 設α,β,γ為互異的複數，在複數平面上，A(α), B(β),C(γ)，且α2+β2+γ2-αβ-βγ-γα=0，試證：△ABC為正三角形。 (15分)

(3) 第 n 局是甲獲勝的機率為何？ (4分)

(2) 設 Pn 為第 n 局是甲獲勝的機率，試求 Pn+1 與 Pn 的關係式。 (3分)

全彩圖像字根、字首、字尾記憶法

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

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4、台灣的社會政策與立法脈絡

描述：社會政策與立法 筆記

5、社會安全與社會保險

描述：社會政策與立法 筆記

6、一二代健保簡易比較

描述：社會政策與立法 筆記

12、有關圖書館之業務，係屬哪一業務單位管轄之範圍？ (A) 終身教育司 (B) 中等教育司 (C) 體育司 (D)國民教育司

15. 核保人員在進行核保作業時，一般所遵循的核保作業原則不包括下列何項？ (A) 最大安全原則 (B) 收支相等原則 (C) 最佳服務原則 (D) 最大誠信原則

25. By this time next year, she _____ her degree.(A) completed (B) had completed(C) will have completed (D) completes

10.關於債權讓與之敘述，下列何者有誤？(A)債權讓與不變更消滅時效期間(B)債權讓與是債權主體發生變更(C)債權讓與是不要式行為(D)債權讓與後，債之性質發生變更

16.關於僱傭契約與委任契約之敘述，下列何者有誤？ (A)僱傭契約須為有償；委任契約可為有償或無償 (B)僱傭契約係一方為他方「服勞務」；委任契約係一方為他方「處理事務」 (C)僱傭契約定有期限者，遇有重大事由，仍不得提前終止契約；委任契約之任一方當事人得隨時終止契約 (D)關於勞務給付之契約，不屬於法律所定其他契約之種類者，適用關於委任之規定

29 ( ) 移送或函送法辦者，移送或函送單位應於發文日起①內，將該移送書、報告書或函文之電子檔上傳本署案件管理系統，並將案件卷宗送會業務承辦人，於發文日起②內審核入檔：(A) ①：3日、②：3日(B) ①：2日、②：3日(C) ①：1日、②：2日(D) ①：1日、②：3日