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115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_春季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:核保醫務常識#138267(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司從業人員_甄試試題_第10階-助理技術員-電力、電務:電子學概要#138261(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第10階-助理技術員-電力 第10階-助理技術員-電力(臨軌施工) 第10階-助理技術員-電務 第10階-助理技術員-電務(產學合作) 第10階-助理技術員-電務(臨軌施工):電工機械概要#138253(50題)
115年 - 115-1 國立中央大學附屬中壢高級中學教師甄選試題:數學科#138235(15題)
【已刪除】115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 10 階、第 11 階:作文#138233(1題)
115年 - 115 高雄中學_正式教師甄選試題︰體育科#138232(19題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第10階-助理站務員-運務、第11階-服務員-運務(身心障礙):鐵路運輸學概要#138231(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階-事務員-廉政:政府採購法概要#138230(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第10階-助理事務員-事務管理 第11階-服務員-事務管理、事務管理(身心障礙):事務管理大意#138229(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階-事務員-廉政:廉政法規概要#138228(50題)
最新試題
複選題21.下列物性的比較,請選出正確選項? (A)沸點: CH3CONH2 > CH3COOH > C2H5NH2 > C2H5OH (B)酸性: HOOCCOOH > HOOCCH=CHCOOH (trans) >HOOCCH=CHCOOH (cis) > CH3COOH (C)鹼性: (CH3)2NH2 > CH3NH2 > C6H5NH2 > NH3 (D)酸性: CH3COOH > H2CO3 > C6H5OH > C2H5OH (E)與水的溶解度: CH3NH2 > (CH3)3N > C6H5NH2
(2) 某生重複上述實驗步驟 1、2,將步驟 3 中滴在紙杯底上的水改為牛奶、 沙拉油。若要作圖比較三種液體在碳燻紙杯杯底上的接觸角大小,則 下列哪種圖形最適當? (A) 圓餅圖 (B) 折線圖 (C) 長條圖 (D) 散佈圖。
(3) 若活化能 Eₐ = 75.3 kJ/mol,計算從 25°C 升至 35°C 時速率常數的比值 k₃₅/k₂₅。 (A)0.37 (B)2.00 (C)2.68 (D)3.00 (E)7.39 (已知:R = 8.314 J/mol·K,ln 2 = 0.693,ln 2.5=0.916,ln2.7=0.993,ln3=1.099,ln7.4=2.001,ln7.5=2.015)
最新申論題
(3)寫出平衡反應方程式,並計算產率為多少%?
(2)分離得到的阿斯匹靈,若要確認是否有柳酸雜質,可加什麼試劑來檢測?
(1)本實驗中為何要使用飽和碳酸氫鈉溶液?
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最新討論
6 看遠方時右眼配戴-1.00DS/-3.00DC×015 的眼鏡矯正,左眼配戴-2.00DS/-3.00DC×165 的眼鏡矯正,兩眼 垂直方向與水平方向的矯正度數差異分別是: (A)垂直差 0 屈光度,水平差 1 屈光度 (B)垂直差 1 屈光度,水平差 1 屈光度 (C)垂直差 1 屈光度,水平差 0 屈光度 (D)垂直差 2 屈光度,水平差 2 屈光度
36. 如圖(二十一)所示理想運算放大器電路,其輸出電壓Vo為何?(A) 10mV(B) 20mV(C) 30mV(D) 55mV
47. 如圖 ( 三十 ) 所示電路,輸出 Vo 飽和電壓為±15V ,若輸出為 + 15 V 時,則輸入電壓 Vi可能為何?(A) – 8V (B) – 2V (C) 2V (D) 8V
複選題34.有關《警察人員人事條例》第 31 條之規定,下列哪些行為屬於應予免職的情形? (A)警察人員因貪污罪被通緝 (B)警察人員於同一考績年度中,其平時考核獎懲互相抵銷後累積已達二大過 (C)警察人員因過失傷害罪被判處有期徒刑 6 個月,獲宣告緩刑 (D)警察人員假借職務之權勢庇護性交易場所,有具體事證,嚴重影響警譽 (E)警察人員持械恐嚇長官,情節重大且有具體事實,嚴重影響警譽
30.依中華民國銀行公會函釋,下列何種授信不得自「中華民國銀行公會會員徵信準則」所稱「總授信金額」中扣除? (A)存單質借 (B)商業本票保證 (C)出口押匯 (D)進口押匯
四、動機式晤談認為想要改變個案長期形成的問題,就要協助個案產生改變 的動機,因此動機式晤談重視採用五個策略以提高改變動機,及六個方 法以強化對改變的承諾。請試述提高改變動機的五個策略及強化對改變 的承諾的六個方法,並分別舉例說明之。(30 分)