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115年 - 22400 化學性因子作業環境監測 甲級 工作項目 06：監測結果評估與處理 51-83（2026/01/14 更新）#136885(33題)

115年 - 22400 化學性因子作業環境監測 甲級 工作項目 06：監測結果評估與處理 1-50（2026/01/14 更新）#136884(50題)

115年 - 22400 化學性因子作業環境監測 甲級 工作項目 05：直讀式儀器及設備 51-79（2026/01/14 更新）#136883(29題)

115年 - 22400 化學性因子作業環境監測 甲級 工作項目 05：直讀式儀器及設備 1-50（2026/01/14 更新）#136882(50題)

115年 - 22400 化學性因子作業環境監測 甲級 工作項目 04：樣本分析概要 51-78（2026/01/14 更新）#136881(28題)

115年 - 22400 化學性因子作業環境監測 甲級 工作項目 04：樣本分析概要 1-50（2026/01/14 更新）#136880(50題)

115年 - 22400 化學性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：採樣技術 151-206（2026/01/14 更新）#136879(56題)

115年 - 22400 化學性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：採樣技術 101-150（2026/01/14 更新）#136878(50題)

115年 - 22400 化學性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：採樣技術 51-100（2026/01/14 更新）#136877(50題)

115年 - 22400 化學性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：採樣技術 1-50（2026/01/14 更新）#136876(50題)

50. 傳統上機翼結構大致分為三型： (A)單樑、箱形樑、多樑。 (B)盒式翼樑、工形翼樑、管形翼樑。 (C)構架式翼樑、 張線式翼樑、帽式翼樑。 (D)鉚合翼樑、焊接翼樑、嵌合翼梁。

49. 機件在實施螢光檢查前須： (A)塗上滲透劑(Penetrant) (B)清潔 (C)烘乾 (D)以上皆對

48. 雙喇叭口限用於鋁管之直徑最大為: (A)3/4 吋 (B)1/2 吋 (C)3/8 吋 (D)5/8 吋

3.說明如何以此事件引導學生在日常生活中防範被詐騙？如何引導學生了解古籍中蘊藏 著不被時間帶走的智慧。

2.人物:找出詐騙與被詐騙的人物

 1.情節摘要

內外科護理學

講師：橙子焦糖

簡介：統整內外科常見護理之重點及相關題目。(「☆」後面數字越大表示考題比例越高呦)

解剖生理學

講師：橙子焦糖

簡介：統整解剖生理學之重點及相關題目。(「☆」後面數字越大表示考題比例越高呦)

【警鴿】憲法考前30天衝刺（日期、數字、口訣）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：【這是精華中的精華了】 再怎樣，把這些死背題目考前拿出來翻一下！！ 希望對你們有幫助！！！ ●筆者在...

十一、實證主義

描述：讀Sharon筆記《各派教育哲學思潮》後，自己整理的心智圖～

十二、實驗主義

描述：讀Sharon筆記《各派教育哲學思潮》後，自己整理的心智圖～

十三、工具主義

描述：讀Sharon筆記《各派教育哲學思潮》後，自己整理的心智圖～

5 依學校衛生法，每所國民中小學，多少班以上，應至少設置營養師 1 人？ (A) 30 (B) 35 (C) 40 (D) 45

16. 依據「高雄市國民小學學生成績評量補充規定」第十二點，學生的日常生 活表現評量不包括下列哪項? (A)學生出缺席情形 (B)學生參加校外社團活動情形 (C)團體活動表現 (D)公共服務表現

10 下列何者不屬於抗發炎飲食的原則？ (A)多蔬菜及水果 (B)低 Omega-6 多元不飽和脂肪酸的油脂 (C)多蛋品及紅肉 (D)低精緻及加工製品（Processed Food）

18 對大部分的成人而言，主要的能量消耗為： (A)體能活動 (B)基礎代謝率 (C)食物產熱效應 (D)維持體溫

78.承上題，針對此檢查結果，有關當天給予的處置下列何者最不適當？ (A)給予性腺素釋放激素致效劑（GnRH agonist） (B)給予前列腺素F 2α致效劑（prostaglandin F 2α agonist） (C)給予人類絨毛膜促性腺激素（human chorionic gonadotrophin） (D)同時給予性腺素釋放激素致效劑（GnRH agonist）及前列腺素F 2α致效劑（prostaglandin F 2α agonist）

9 某行政機關主管因不滿意機關之決策，在未經機關同意下，使用正式職 稱在媒體上發表批評之言論，此行為明確違反下列那一法律？ (A)公務人員行政中立法 (B)公務員服務法 (C)公務員廉政倫理規範 (D)公職人員利益衝突迴避法