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技檢◆室內配線（屋內線路裝修）-乙級

技檢◆室內配線（屋內線路裝修）-丙級

技檢◆自來水管配管-丙級

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 05：請照圖及施工圖樣 1-50（2026/01/09 更新）#136625(50題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 04：工程實務 151-171（2026/01/09 更新）#136624(21題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 04：工程實務 101-150（2026/01/09 更新）#136623(50題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 04：工程實務 51-100（2026/01/09 更新）#136622(50題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 04：工程實務 1-50（2026/01/09 更新）#136621(50題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 03：表現法 1-66（2026/01/09 更新）#136620(66題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 02：描繪 1-24（2026/01/09 更新）#136619(24題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 01：基本工作 301-335（2026/01/09 更新）#136618(35題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 01：基本工作 251-300（2026/01/09 更新）#136617(50題)

115年 - 21100 建築製圖應用 乙級 工作項目 01：基本工作 201-250（2026/01/09 更新）#136616(50題)

50. 傳統上機翼結構大致分為三型： (A)單樑、箱形樑、多樑。 (B)盒式翼樑、工形翼樑、管形翼樑。 (C)構架式翼樑、 張線式翼樑、帽式翼樑。 (D)鉚合翼樑、焊接翼樑、嵌合翼梁。

49. 機件在實施螢光檢查前須： (A)塗上滲透劑(Penetrant) (B)清潔 (C)烘乾 (D)以上皆對

48. 雙喇叭口限用於鋁管之直徑最大為: (A)3/4 吋 (B)1/2 吋 (C)3/8 吋 (D)5/8 吋

3.說明如何以此事件引導學生在日常生活中防範被詐騙？如何引導學生了解古籍中蘊藏 著不被時間帶走的智慧。

2.人物:找出詐騙與被詐騙的人物

 1.情節摘要

課程學習1

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1課程學習1 課程學...

全彩圖解英文音標發音課-自然發音+KK音標一次全學會！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供全彩圖解英文音標發音課程，學完讓你自然發音+KK音標一次全學會！ 課程特色: 1.圖解、音標、注音、符號...

高一下英文課程(十年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：高一下單字課，老師講解，偶爾有片語。

臨床血液學與血庫 國考題重點彙整

描述：裡面內容為常見國考題的彙整 為表格主題 或 心智圖式 比較零碎 當作 圖像 or 口訣記憶 希望各位不要讀...

臨床血清免疫學 考題主題彙整

描述：內容為今年常見考題的主題彙整 方便大家快速記憶 希望有幫助

課程調整策略

描述：課程調整策略

9.安全母索得由鋼索、尼龍繩索或合成纖維之材質構成，其最小斷裂強度應在多少公斤以上？(A)1500公斤。(B)1800公斤。(C)2000公斤° (D)2300公斤。

31.依消費者保護法規定，下列關於定型化契約之敘述，何者正確？ (A)定型化契約條款如有疑義時，應為有利於企業經營者之解釋 (B)訂立定型化契約前，應有 10 日內之合理期間，供消費者審閱全部條款內容 (C)以定型化契約條款使消費者拋棄合理審閱全部條款期間之權利者，無效 (D)中央主管機關不得選擇特定行業，公告定型化契約之審閱期間

31. (A) use two forms of energy (B) are poorly equipped (C) carry on-board crew (D) have many functions

32. (A) Before (B) Since (C) During (D) Upon

18. 《老子》：「五色令人目盲；五音令人耳聾；五味令人口爽；馳騁畋獵，令人心發狂。」下 列哪個選項與本段文意最相近？ (A) 為求享樂，追求時尚。 (B) 人盡其才，物盡其用。 (C) 注重簡約，去除慾望。 (D) 有容乃大，不忮不求。

22 甲因觸犯貪污治罪條例一審判決後正在上訴，依公務人員俸給法之規定， 其停職期間每月俸給為何？ (A)不得支領俸給 (B)應發給全額俸給 (C)得發給本俸（年功俸）二分之一 (D)得發給本俸（年功俸）四分之一