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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)
最新試題
20. 帶鋸機之鋸條向外滑脫的主要原因是 (A)上鋸輪後傾 (B)轉速太快 (C)上鋸輪前傾 (D)鋸條太窄
19. 手壓鉋機主要的功用是 (A)鉋基準面及直角邊 (B)鉋寬度 (C)鉋滑槽 (D)鉋厚度
18. 手提砂光機是屬於哪種工具? (A)電動 (B)電動與氣動都有 (C)氣動 (D)手動
最新申論題
3. 木質材料製作家具常用的三種榫接法?請簡述及圖示
2. 木板長 6 尺、寬 6.5 寸、厚 1.2 寸、共 50 片,試計算其材積為多少才?
1. 請繪製右圖的三視圖。
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(測試用)國中數學測試
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國中地球科學 理化 生物
會計學(含中級會計學)
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各管理學派的演進過程
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工業革命後至新近發展,各理論時期之代表人物與尊稱及其著作或重要研究
彼得杜拉克提出的創新來源
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彼得杜拉克提出創新的來源分為內部跟外部 內部有4種,意料之外的事件(最簡單的創新) 外部有3種,人口結...
費堯14點原則與泰勒科學管理及賽門管理科學重點比較
描述:
費堯14點原則內容 科學管理與管理科學比較
最新討論
12 SWOT 是一種在設計社區營養計畫前,用來瞭解所處環境之趨勢及其對計畫可能影響的一種分析方法,其中之「T」代表: (A)Trend (B)Threats (C)Try (D)Team
7 傾食症候群(dumping syndrome)常出現於那一類手術後患者? (A) 膽囊切除 (B) 盲腸切除 (C) 胃切除 (D) 腸繞道術
17.有關感應式裝置結合線上支付的必要裝置或技術,不包括下列何者? (A)5G或其他行動網路 (B)資料庫 (C)IoT物聯網 (D)RFID感應晶片
3.下列選項「」內的字,意思兩兩相同的是: (A)削足「適」履/子「適」衛,冉有僕 (B) 得志,澤加「於」民/苛政猛「於」虎 (C)「苟」志於仁矣,無惡也/道「苟」直,雖死不可回也 (D)「相」時而動,無累後人/良禽「相」而棲,賢臣擇主而事
28.有關強化學習(Reinforcement Learning, RL)、量子機器學習(Quantum Machine Learning, QML)與深度學習(Deep Learning, DL),下列敘述何者錯誤?(A) RL 可對「多數有標註以及少數無標註的資料」進行有依據辨識,其預測結果比非監督學習誤差大(B) QML 結合 HHL(Harrow, Hassidim and Lloyd)演算法與機器學習,可加速找出數據特徵與分類(C) DL 透過設計函數模組、組成類神經網路,可分析雜訊高、看似不相干、多非線性的多維度數據(D)迴歸分析與分類技術常見於各類機器學習,主要進行數據收集、分析、建模與預測等步驟
20 有關於社會安全體系之相關敘述,下列何者錯誤?(A)社會保險,應採強制納保、社會互助及風險分擔原則 (B)社會救助,應結合就業、教育、福利服務 (C)社會津貼,應依國民特殊需求,給予定期之補充性現金給付 (D)福利服務,應以人為本、以家庭為中心、以社會為基礎