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115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:電子商務科/資料處理科#139601(57題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:幼兒保育科#139600(51題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:美容科#139599(53題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:歷史科#139598(36題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:漁業科#139597(52題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:餐飲管理科/觀光事業科#139596(49題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:水產養殖科#139595(59題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:音樂科#139594(44題)
【已刪除】115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:輔導科#139593(77題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:資訊科技科#139592(57題)
最新試題
30. 測驗有很多不同的類型,當有人說「好的測驗要像擠柳丁汁一樣,要將柳丁擠到一滴都 不剩」。上面的說法最像下列哪一種測驗的特質? (A) 典型表現測驗 (B) 最大表現測驗 (C) 難度測驗 (D) 標準化測驗
29. 陳老師主張:「儘管現在的十二年國民基本教育課程綱要重視核心素養、自主學習,但其 實我們當老師的任務,主要還是在使學生學習學科∕領域的重要知識,進而提升基本能 力。」請問陳老師的教育觀點最接近下列哪一個理論? (A) 精粹主義 (B) 實用主義 (C) 效益主義 (D) 經驗主義
28. 以下對於教育行政相關學理的描述,何者比較適當? (A) 非正式組織通常不利於正式組織的運作故應限制其發展 (B) 蝴蝶效應意指如蝴蝶般經常跨單位異動的人員可能導致組織擾動 (C) 轉型領導運用各種激勵策略,激發成員較高層次的動機 (D) 全面品質管理主要著眼於終端產品的全面品質控制
最新申論題
請先閱讀以下資訊,並依據題意要求完成一篇文章。 在日常生活中,有些事物只要加入巧思、翻新樣式、結合新元素……就可以呈現不同的面貌、開展出其他的用途。你想賦予什麼事物新面貌?又會怎麼做?請結合你的經驗或見聞,寫下對此的感受、想法。※不必訂題※不可在文中洩漏私人身分※不可使用詩歌體
日本經營之聖、京瓷創辦人稻盛和夫曾提出著名的人生公式:「人生的結果=思維方式×熱情×能力。」他認為,能力有高低之分,熱情有強弱之別,而思維方式則可能為正或負;唯有端正心念、全力以赴,方能在人生道路上創造真正的成果。然而,在競爭激烈且快速變動的時代中,成功是否真能以一套固定的公式加以概括?除了個人的能力與努力之外,環境條件、制度因素、機會際遇乃至價值選擇,是否也在其中扮演關鍵角色?成功的內涵,又是否僅止於個人成就?請以「我的成功方程式」為題,參考上述觀點,結合個人求學歷程、挫折經驗或成長體悟,提出屬於你自己的「成功公式」,說明各項要素的內涵及其彼此之間的關係;並進一步反思,此一方程式在現實挑戰與公共服務使命中,是否仍然適用,抑或需要調整與補充。
(五)流動性偏好理論(liquidity preference theory)【3 分】
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第二篇 Ch3
最新討論
為使各校突破並提升組織現有競爭力,縣市政府希望各校採用何種合作模式?(A)改變成績評定方式(B)策略聯盟(C)學校願景(D)訂定學校總體計畫。
75.依警察職權行使法第二十五條明定,警察遇有危害情形,非使用或處置人民之土地、 住宅、建築物、物品或限制其使用,不能達防護之目的時,得使用、處置或限制其使 用,未含下列何種危害情形? (A)天災 (B)事變 (C)交通上 (D)公共安全上有危害情形 (E)衛生上。 .
19.一張胸腔 X 光片,肺區域的光密度為 2.5,用光密度計度量時,可見光有多少比例從此範圍穿透? (A)0.10% (B)0.32% (C)6.79% (D)40%
37. 以下哪種教學方式最符合 Vygotsky 的近側發展區理論(Zone of Proximal Development, ZPD)?(A)每個月推舉品格模範生,鼓勵同學們向品格模範生學習(B)實施獎勵制度,只要段考單科超過 90 分即可獲得文具組(C)讓高學習成就同學協助低成就同學,以提升低成就同學的學習表現(D)建立處罰制度,考試成績不佳就要於課後留校一小時進行學習
35. 如附圖所示,為有效強化身分認證機制,常會使用多因子 (Multi-factor authentication, MFA)認證機制,下列哪一項應用組合屬於多因子認證類型? (A) 1、2、3、5 (B) 1、4、5、6 (C) 1、2、3 (D) 2、3、5
5.學者科特(John Kotter)提出的組織變革八步驟中,第一個步驟為何? (A)建立指導聯盟 (B)發展願景與策略 (C)建立迫切感 (D)授權員工參與