104年 - 104年三等一般警察人員_行政管理人員 人力資源管理#22549

科目：人力資源管理（人類資源管理） | 年份：104年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理（人類資源管理）

選擇題 (0)

申論題 (8)

一、請問何謂勞動三權，其意涵為何（15 分）？又何謂「集體協商」？其意義為何？ （10 分）
二、請分別說明內部招募、校園徵才、網路招募的優缺點（15 分），並分析影響招募成 果的限制。（10 分）
三、何謂國際人力資源管理（International Human Resource Management）（5 分）？請問 理想的外派人員應具有那些特質（10 分）？成功的外派所需具備的先決條件有那些， 試說明之。（10 分）
四、名詞解釋：（每小題 5 分，共 25 分） (一)參與式管理（management by participation）
(二)勞資關係系統（industrial relations systems）(名詞解釋)
(三)關鍵績效指標（key performance indicator）(名詞解釋)
(四)人力資源發展（human resource development）(名詞解釋)
(五)員工補償金（workers’ compensation）(名詞解釋)