有關激勵「內容理論」（Content Theory）的敘述，下列何者錯誤？
(A)重點集中在何種因素可以激勵人員的行為
(B)試圖說明員工如何改變工作行為
(C)強調探討個人的需求（需要）
(D)赫茲伯格（F. Herzberg）所提出的「二因素理論」（Two-factor Theory）可歸類為內容理論

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統計： A(333), B(3679), C(401), D(221), E(1) #160971

詳解 (共 10 筆)

#137547

註記一下....


過程...公平[亞當斯]..期望.[佛洛姆]

 

內容..需求[馬斯婁]..ERG[阿特福]..二因[赫茲柏格]

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#126477

B是過程理論，研究員工改變行為的原因。
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#2700732

試圖說明員工如何改變工作行為 =>增強理論。

激勵「內容理論」強調探討「個人的需求（需要）」。

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#1152619

賀玆柏格-激勵保健理論

激勵因素→成功則瘦身

成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷

 保健因素→新人是公主

薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

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#1344219
陳真的老師行政學百分百是說(B)選項是增強理論
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#1176610
有關激勵「內容理論」（Content Theory）的敘述，下列何者錯誤？
 (A)重點集中在何種因素可以激勵人員的行為
 (B)試圖說明員工如何改變工作行為 (過程)

過程.............................................................................................................................公平[亞當斯]..期望.[佛洛姆]

 

內容.......................................................................................................需求[馬斯婁]..ERG[阿特福]..二因[赫茲柏格

(C)強調探討個人的需求（需要）
 (D)赫茲伯格（F. Herzberg）所提出的「二因素理論」（Two-factor Theory）可歸類為內容理論
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#1358127
所以1.正增強2.負增強3.懲罰4.削弱，就是改變工作行為囉？

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#1343629
B選項是在講過程理論阿，探討員工被激發的行為如何可以長久維持才是增強理論
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#3041214
(B)試圖說明員工如何改變工作行為 →增...
(共 202 字，隱藏中）
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#1343291
1F有錯唷
(B)應該是屬於增強理論而非過程理論
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