1 下列考試及格人員，其無相當職等職務可資任用時，何者得先以低一職等任用？
(A)高等考試及格人員
(B)普通考試及格人員
(C)初等考試及格人員
(D)特種考試之五等考試及格人員

公務人員任用法第13條（考試及格人員之任用）

﹝1﹞考試及格人員之任用，依下列規定：

　　一、高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，取得薦任第九職等任用資格。

　　二、高等考試之二級考試或特種考試之二等考試及格者，取得薦任第七職等任用資格。

　　三、高等考試之三級考試或特種考試之三等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格。

　　四、普通考試或特種考試之四等考試及格者，取得委任第三職等任用資格。

　　五、初等考試或特種考試之五等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。

﹝2﹞中華民國八十五年一月十七日公務人員考試法修正施行前，考試及格人員之任用，依下列規定：

　　一、特種考試之甲等考試及格者，取得簡任第十職等任用資格；初任人員於三年內，不得擔任簡任主管職務。

　　二、高等考試或特種考試之乙等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格。高等考試按學歷分一、二級考試者，其及格人員分別取得薦任第七職等、薦任第六職等任用資格。

　　三、普通考試或特種考試之丙等考試及格者，取得委任第三職等任用資格。

　　四、特種考試之丁等考試及格者，取得委任第一職等任用資格。

﹝3﹞第一項第一款至第三款及第二項第一款、第二款各等級考試及格人員，無相當職等職務可資任用時，得先以低一職等任用。

﹝4﹞第一項及第二項各等級考試職系及格者，取得該職系之任用資格。

﹝5﹞第一項及第二項各等級考試及格人員，得予任用之機關及職系等範圍，依各該考試及任用法規之限制行之。