3 下列何者並非轉換型領導企圖轉變的內涵？
(A)價值觀念
(B)獎懲制度
(C)人際關係
(D)組織文化

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統計： A(31), B(1681), C(131), D(89), E(0) #1241163

詳解 (共 2 筆)

#1312612

龜龜 高一上 (2013/05/02 21:28):  

 

下列何者並非轉換型領導企圖轉變的內涵：

(A) 價值觀念

(B) 獎懲制度

(C) 人際關係

(D) 組織文化

 

ANS : (B)

 

~解析 :

 

一、「轉換型領導」一詞「最早出現」在柏恩斯 ( Burns )「1978 年」所著《領導》一書。

 

二、之所以稱為「轉換型領導」的「原因」，乃是柏恩斯 ( Burns ) 將「領導」的「研究焦點」放在：「如何」透過「領導」的「作用」來「轉換 ( 轉變 )」組織「原有」的 :

(一)「價值觀念」；→ (A)

(二)「人際關係」；→ (C)

(三)「組織文化」；→ (D)

(四)「行為模式」。

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#3105928

都是轉換心智觀念

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