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身心障礙/三四等◆行政學(概要)
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100年 - 100 身心障礙特種考試_四等_一般行政、人事行政:行政學概要(重複)#48464
> 試題詳解
4 有關公共問題之敘述,下列何項錯誤?
(A)需為爭論性問題
(B)需有廣泛影響性質
(C)主要是個人之期望或價值
(D)不一定被政府機關所處理
答案:
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統計:
A(83), B(8), C(1334), D(78), E(0) #1241164
詳解 (共 2 筆)
沒什麼好怕的
B3 · 2020/09/09
#4262548
公共問題是指不特定多數人覺得其期望價值目標或情況與實際獲得的價值之間存在著顯著差距,因此透過各種方式,引起政府機關注意並謀求解決的一種情境
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Mini (相信自己!)
B1 · 2017/03/31
#1857242
有人能解釋c錯在哪嗎
(共 12 字,隱藏中)
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相關試題
1 美國為了主動調查違反功績制原則及其他不當與違法的人事措施,特別設置下列何種單位? (A)文官仲裁法院 (B)文官委員會 (C)特別檢察官辦公室 (D)聯邦人事管理局
#1241161
2 下列那一項不是領導的基本涵義? (A)重視權威 (B)重視影響力 (C)重視絕對控制 (D)重視組織目標
#1241162
3 下列何者並非轉換型領導企圖轉變的內涵? (A)價值觀念 (B)獎懲制度 (C)人際關係 (D)組織文化
#1241163
5 下列何者並非資本投資計畫的特徵? (A)生命週期較長 (B)單位價格較高 (C)消耗性較短 (D)非經常性的購買
#1241165
6 若從組織分析的角度來說,構成行政組織的基本元素是: (A)行政系統 (B)職位與職員 (C)工作單位 (D)工作部門
#1241166
7 下列那一機關,掌理公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項? (A)監察院 (B)考試院 (C)行政院 (D)考選部
#1241167
8 臨時性任務編組是一種組織型態,下列何者不是其主要特徵? (A)權威絕對論 (B)組織二元論 (C)矩陣式組織 (D)專業性和功能性交疊而成之組織
#1241168
9 權變理論下的組織設計,係在設計及應用最適合某些特定情況下的組織型態與管理方式,下列何者不是其 重要特徵? (A)視組織為開放系統 (B)追求最佳的組織型態 (C)管理是為了達成「良好的配合」(good fit) (D)為因應環境需要,同一組織可採取不同的管理方式
#1241169
10 下列那一類非正式組織,人員之間具有高度的依賴性,長官和屬下相互維護彼此的利益? (A)垂直寄生團體 (B)水平防守集團 (C)垂直共棲團體 (D)水平攻擊集團
#1241170
11 下列那一位學者著有「行政行為」一書,主張「組織的最主要功能在於制定合理的決策」? (A)韋柏(M. Weber) (B)泰勒(F. Taylor) (C)賽蒙(H. Simon) (D)梅堯(G. Mayo)
#1241171
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